随着数字化转型的加速，SaaS（Software-as-a-Service）招聘管理系统在企业中的应用日益广泛。这些系统不仅提高了招聘效率，还优化了招聘流程，为企业的人力资源管理带来了极大的便利。本文将从产品功能、产品特色、适用企业等维度，2024年最新的人力资源SaaS招聘管理系统，我们选择了10家去做详细对比：大易、图谱、dayHR、i人事、2号人事部、谷露、54HR、倍罗、1号职场、飞书。
用友大易成立于2007年，是用友集团旗下成员企业，是国内首家基于YonGPT企业服务大模型的智能招聘系统，为企业提供覆盖雇主品牌建设、智能人才识别、招聘云招聘流程管理、人才运营激活、多维数据洞察等模块的一体化招聘管理解决方案，帮助企业提升人才配置效率和质量，最终驱动业务高速增长。
产品功能：招聘流程管理：需求审批-发布职位-简历筛选-面试安排-现场/视频面试-面试评价-Offer&审批全流程管理。
AI面试：AI+HR专家共建胜任力模型,结合人脸识别、微表情分析、语音分析等技术实现。
简历智能解析&筛选：面对不同格式、内容维度不一的简历，智能解析器可快速提取信息，形成结构化的标准格式，并基于人岗匹配模型给出AI评分
人才测评：借助几经考验的测评理论模型，根据岗位类别和适用场景精准识别高质量候选人，让优秀人才浮出水面
支持定制化：针对标准产品功能无法满足大型企业需求，提供灵活的定制服务，满足企业的个性化需求。
智能招聘：依托用友YonGPT大模型,集成AI技术，实现简历智能筛选、候选人精准匹配、AI面试初筛评估人才等。
TRM理念：TRM（人才关系管理系统）关注企业与人才的长线关系，帮你俘获人才芳心
产品功能全面：除基础招聘系统功能外，涵盖雇主品牌打造、筛选和评估人才、人才库建设&运营、智能化数据分析、内推和社交招聘等产品和服务
凭借功能全面，以及在AI领域的持续发力，大易招聘系统积累了大量服务大型企业国央企的经验，同时也能很好地满足中小企业在招聘管理方面的需求。
AI驱动的招聘：集成先进的AI算法，实现简历智能解析、候选人自动筛选与匹配。
作为招聘管理功能的一部分，飞书以其强大的团队协作与沟通功能闻名，但此处侧重其招聘管理相关功能
招聘任务协同：在飞书平台上，HR团队可以高效协同工作，共享招聘进度与候选人信息。
视频面试集成：与飞书视频会议功能集成，支持远程面试，提升面试效率与便捷性。
以上便是2024年SaaS招聘管理系统排名前十名的详细对比。各系统在不同维度上各有优势，企业应根据自身需求与实际情况，选择最适合的招聘管理系统，以提升招聘效率、优化招聘流程，进而推动企业的整体发展。