第一步，在搭建人力资源管理系统之前，需要做的是先选择合适的人力资源管控模式以及ehr模式，然后才能建立人力资源基础信息库。
第二步，从简到繁，开展基础应有，打响第一枪搭建人力资源管理系统一大忌讳便是贪大求全，过于心急，目标又过于宏大，想要一次性把所有的模块都搭建好，问题一次性解决，这很容易适得其反。
第三步，推进基础应用的纵向管控与横向协同，逐步搭建了人力资源管理系统各个模块的基础应有之后系统便可以在企业上线并投入使用了。
第四步，建立高层决策支持平台数据库搭建好了，基础应用以及管控流程都建好了，那么，所搭建的人力资源管理系统就已经具备了为企业提供决策支持的基础。