“CDHR”的“C”代表CIMC，诠释了本系统通过定制开发和云服务实现对各用户群体需求的响应和牵引，为用户创造核心价值，支撑集团战略和业务。同时，“C”也代表Cloud，云是本系统建设重要策略之一。“D”代表Digital，诠释了本系统通过数字化赋能人力资源工作的目标，实现业务数字化和数字业务化。同时，“D”也代表Data，通过数据运营管理创造数据价值。
中集集团副总裁兼CDHR项目领导小组组长于玉群在致辞中，对合作伙伴和项目组付出给予充分肯定。他表示，系统上线充分结合了用户需求和中集工作习惯，期望为用户带来持续价值和良好体验，并强调项目组要持续全力推动系统建设，提升集团人力资源管理，为中集的未来发展提供强有力的支持。
中集集团人力资源部总经理兼CDHR项目领导小组副组长贺瑾，以“超越，创造卓越用户体验和价值”为主题，深入介绍了CDHR产品的打造过程。他阐述了如何通过“用户思维”和“产品思维”精心打磨产品，并通过两个小故事生动诠释了这两者在CDHR项目中的核心作用，最终实现了“用户需求就是CDHR的选择”的功能目标。
现场播放的《CDHR产品宣传片》展示了CDHR系统的典型价值和功能，并发布了《CDHR 1.0 用户反馈九大最受欢迎的功能》。
中集集团副总裁兼CFO曾邗在总结发言中，回顾了中集在过去几年快速推进信息能力建设，感谢SAP和德勤的支持，强调CDHR的全面上线对集团人力资源管理具有重要意义，并希望以此为起点，加快推动CDHR在各业务板块的全面上线，实现全功能模块的应用和覆盖。他强调数字化建设离不开集团领导的重视、员工的贡献以及战略合作伙伴的支持，期待与战略伙伴继续紧密合作，共同推动数字化进程。