伴随着电脑无线的比较发达，电商前所未有发展趋势，公司中间的市场竞争早已从有形化的销售市场慢慢转为了互联网。而相对的公司的管理也都进入了信息化管理的路轨―ERP这一英文简写早已已不是一个新词汇了。而在ERP所必须融合的資源中，人力资源管理毫无疑问是重要的一个，因而，专业对于人力资源资源优化配置的电子器件解决方法――eHR软件就应时而生了。说白了eHR软件，就是指人力资源资源优化配置电子器件信息化管理，就是指公司根据高速运行、大空间的硬件配置和优秀的IT手机软件的人力资源管理管理机制。通俗化地说，便是人力资源资源优化配置信息化管理或自动化技术。
因为很多IT技术性的引进，eHR软件能够根据集中型的资料库、全自动解决信息内容、职工自助服务终端、外界帮助及其服务项目共享资源等信息化管理方式，使人力资源资源优化配置做到控制成本、提高工作效率、改善职工服务项目方式的实际效果。它根据与公司目前的网络科技相联络，确保人力资源与飞速发展的技术性自然环境同歩发展趋势。eHR软件的优点是不言而喻的。统计数据说明，在国外，企业执行人力资源管理信息管理系统，均值每名职工资金投入的成本费是35美元，可以接到丰厚的收益，职工的电話了解也降低了75%。