大任软件人资系统解决方案专注于为企业提供先进的人力资源管理系统（EHR）与人力资源外包服务（HRO），致力于通过信息化手段提升人力资源效能，重塑HR价值。我们的HR SaaS软件、薪酬绩效管理系统、人力与人才管理信息系统以及绩效管理工具，助您实现人力资源管理的智能化、高效化，助力企业快速发展。
围绕企业战略、提供基于人才发展的综合看板，动态掌握人才变化趋势，核心人才储备，人力资源效能，通过数据分析研判人才发展战略助力领导决策。
借助数字技术，实现全员人事业务平台化管理，有效加强员工与部门领导、分管领导以及HR的业务协同与沟通，提升服务效率。
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通过纵向数量管控方式，实现人员数量总额控制(单位部门岗位)，有效控制人员规模
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人才标签构建企业全新人才评价体系，丰富人才画像内容，为企业人才管理和人才识别提供数字化手段;
在岗位产生空缺或选拔后备时，可在内部人才库中通过标签大范围筛选，精准定位适配人才。
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报表一键生成，支持数据反查，精准校验，支持多级上报，智能汇总，综合分析，实现报表数字化管理
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人员字典需与SAP系统统一标准，试点单位在人事系统维护数据推送SAP系统，非试点单位SAP系统维护人员数据，由SAP推送人事系统
对接外部的招聘网站，接收应聘人员简历至人事系统应聘人员库
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对园区建筑进行写实风格外观建模，真实还原园区建筑及分布。还原园区周边环境，如道路、路灯、绿化等基础信息，融入环境模拟加以点缀，营造高还原度的仿真展示环境，提升楼宇的整体对外形象。在三维场景中按点摆放监控模型，还原现场监控情况。通过与监控视频流的对接，实现在三维场景中任意交互某一监控模型，均可调用当前摄像头监控画面。