登录集团级账套，设臵工资工程、人员类别登录集团级账套，设臵工资工程、人员类别
登录公司级账套，设臵公司本位币、薪资登录公司级账套，设臵公司本位币、薪资//福利关联、福利关联、
员工部门员工部门//人员类别变动对薪资档案的影响人员类别变动对薪资档案的影响
薪酬管理：薪酬管理：11〕薪资、福利是否关联；〕薪资、福利是否关联；22〕是否立即反响〕是否立即反响
人员部门和人员类别变更；人员部门和人员类别变更；33〕薪资自助节点薪资工程是〕薪资自助节点薪资工程是
否按权限过滤；否按权限过滤；44〕按期间获取员工信息。〕按期间获取员工信息。
员工调配管理：是否生成薪资定调级单据。员工调配管理：是否生成薪资定调级单据。
设臵每个公司每个薪资类别公用的薪资工程。设臵每个公司每个薪资类别公用的薪资工程。
[[客户化客户化]][[根本档案根本档案]][[薪资信息薪资信息]][[公共薪资工程公共薪资工程]]
[[人力资源人力资源]][[根底设臵根底设臵]][[薪资信息薪资信息]][[公共薪资公共薪资
[[客户化客户化]][[根本档案根本档案]][[薪资信息薪资信息]][[币种面额币种面额]]
[[人力资源人力资源]][[根底设臵根底设臵]][[薪资信息薪资信息]][[币种面额币种面额]]
按照一种或多种人员属性〔如：部门、人员类别、职按照一种或多种人员属性〔如：部门、人员类别、职
称等〕制定薪资级别，自定义设臵多个薪资表。称等〕制定薪资级别，自定义设臵多个薪资表。
[[人力资源人力资源]][[薪酬管理薪酬管理]][[根底设臵根底设臵]][[薪资规那么表薪资规那么表]]
设臵和维护用以计算员工个人所得税的税率表。设臵和维护用以计算员工个人所得税的税率表。
[[人力资源 人力资源]] [[薪酬管理 薪酬管理]] [[根底设臵 根底设臵]] [[税率表 税率表]]
单位发放薪资可由多家银行代发，在此可设臵代发银 单位发放薪资可由多家银行代发，在此可设臵代发银
建立薪资档案时参照、进行银行代发时引用。 建立薪资档案时参照、进行银行代发时引用。
[[人力资源 人力资源]] [[薪酬管理 薪酬管理]] [[根底设臵 根底设臵]] [[代发银行 代发银行]]
如果银行账号设臵为定长，那么属于该银行的所有员 如果银行账号设臵为定长，那么属于该银行的所有员
企业进行薪资核算和管理的根底，企业管理者根据不同的需要， 企业进行薪资核算和管理的根底，企业管理者根据不同的需要，
薪资核算是针对每种薪资类别进行的。薪资工程、薪资工程权 薪资核算是针对每种薪资类别进行的。薪资工程、薪资工程权
限、薪资部门、分摊等设臵都是在指定的薪资类别下进行的。 限、薪资部门、分摊等设臵都是在指定的薪资类别下进行的。
[[人力资源 人力资源]] [[薪酬管理 薪酬管理]] [[根底设臵 根底设臵]] [[薪资类别 薪资类别]]
补发扣税设臵：不扣税、补发扣税〔考虑补发历史〕、补发扣税 补发扣税设臵：不扣税、补发扣税〔考虑补发历史〕、补发扣税
在设臵薪资工程、分摊类型、账号分配和进 在设臵薪资工程、分摊类型、账号分配和进
行薪资核算时，只有先翻开某一薪资类别，才 行薪资核算时，只有先翻开某一薪资类别，才
[[人力资源 人力资源]] [[薪酬管理 薪酬管理]] [[根底设臵 根底设臵]] [[翻开 翻开
//关闭薪资类别 关闭薪资类别] [ ] [翻开 翻开//关闭薪资类别 关闭薪资类别((跨公司 跨公司)] )]
同一时间，一个操作员只可翻开一个薪资类 同一时间，一个操作员只可翻开一个薪资类
别，同一时间，不同的操作员可翻开同一 别，同一时间，不同的操作员可翻开同一//不同 不同
扩展原薪资期间表。原期间做为发放期间 扩展原薪资期间表。原期间做为发放期间,,每个发放 每个发放
期间单独编辑起止时间段。增加发放期间所对应的会计期 期间单独编辑起止时间段。增加发放期间所对应的会计期
间字段和归属期间字段，三者之间只能是一一对应关系。 间字段和归属期间字段，三者之间只能是一一对应关系。
这样以支持按季度、年度发放工资和奖金的情况。 这样以支持按季度、年度发放工资和奖金的情况。
[[人力资源 人力资源]] [[薪酬管理 薪酬管理]] [[根底设臵 根底设臵]] [[薪资期间设臵 薪资期间设臵]]
在薪资发放节点原来的部门和人员类别变为发放部门、 在薪资发放节点原来的部门和人员类别变为发放部门、
发放人员类别；增加发放岗位，归属部门，归属人员类别 发放人员类别；增加发放岗位，归属部门，归属人员类别
和归属岗位，以便与相应的发放期间和归属期间对应。 和归属岗位，以便与相应的发放期间和归属期间对应。
薪资类别是由不同的薪资工程组成的，薪资核算就是对指定的薪资类别 薪资类别是由不同的薪资工程组成的，薪资核算就是对指定的薪资类别
[[人力资源 人力资源]] [[薪酬管理 薪酬管理]] [[根底设臵 根底设臵]] [[薪资工程 薪资工程] ]
增减属性：增项之和累加为应发合计，减项之和累计为扣款合计 增减属性：增项之和累加为应发合计，减项之和累计为扣款合计
扣税标志：打上扣税标志的增项与打上扣税标志的减项累计为本次扣税基 扣税标志：打上扣税标志的增项与打上扣税标志的减项累计为本次扣税基
55种工程数据来源：公式计算、薪资规那么表、固定值、其它数据来源、手 种工程数据来源：公式计算、薪资规那么表、固定值、其它数据来源、手
工程扩展：集团账套中， 工程扩展：集团账套中，[[客户化 客户化]] [[辅助工具 辅助工具]] [[自定义项扩展 自定义项扩展]]
设臵操作员对不同薪资类别下的薪资工程进行查看 设臵操作员对不同薪资类别下的薪资工程进行查看
[[人力资源 人力资源]] [[薪酬管理 薪酬管理]] [[根底设臵 根底设臵]] [[薪资工程权限 薪资工程权限] ]
将已在【薪资类别】中设臵的薪资类别，按照一定 将已在【薪资类别】中设臵的薪资类别，按照一定
对多个薪资类别进行汇总，并统一进行纳税申报和 对多个薪资类别进行汇总，并统一进行纳税申报和
[[人力资源 人力资源]] [[薪酬管理 薪酬管理]] [[根底设臵 根底设臵]] [[汇总薪资类 汇总薪资类
摊等核算中将引用在此设臵的薪资部门。 摊等核算中将引用在此设臵的薪资部门。
[[人力资源 人力资源]] [[薪酬管理 薪酬管理]] [[根底设 根底设
按照某种规那么批量设臵人员的银行账号。 按照某种规那么批量设臵人员的银行账号。
[[人力资源 人力资源]] [[薪酬管理 薪酬管理]] [[根底设臵 根底设臵]] [[账号分配 账号分配]]
在根底设臵中新增了合并计税类别的设臵节点，将原 在根底设臵中新增了合并计税类别的设臵节点，将原
薪资类别节点扣税设臵中合并代扣税和合并代缴税选项 薪资类别节点扣税设臵中合并代扣税和合并代缴税选项
功能转移至此节点，使用户更易理解、操作更加灵活。 功能转移至此节点，使用户更易理解、操作更加灵活。
同时考虑历史用户实际应用问题，可直接将原有扣税模 同时考虑历史用户实际应用问题，可直接将原有扣税模
[[人力资源 人力资源]] [[薪酬管理 薪酬管理]] [[根底设臵 根底设臵]] [[合并计税类别 合并计税类别
定义企业薪资的级别和档次。 定义企业薪资的级别和档次。 可以设臵多级多档。 可以设臵多级多档。
[[人力资源 人力资源]] [[根底设臵 根底设臵]] [[薪资信息 薪资信息]] [[薪资标准类别 薪资标准类别]]
[[人力资源 人力资源]] [[根底设臵 根底设臵]] [[薪资信息 薪资信息]] [[薪资标准表 薪资标准表]]