在制造业数字化转型的浪潮中，人力资源管理的智能化升级成为企业提升效率、优化用工成本的关键环节。
制造业因其复杂的生产流程、多变的排班需求、严格的合规要求以及对技能型劳动力的依赖，对HR人力资源系统的适配性有较高要求，那制造企业怎样选型合适的HR人力资源系统？
优先级排序区分“必备功能”（如复杂考勤、计件工资）和“可选功能”（如人才发展），避免为冗余功能买单。
选型过程要避免功能过度冗余，选出既能满足当前生产管理需求，又具备长期扩展性的人力资源系统，能帮助制造企业降本增效！
同鑫科技专注制造业人力资源数字化系统24年，6000+成功企业案例经验，可以满足制造业各种复杂的管理需求，快速实施交付，性价比高，可以私信了解。