国内HR系统（人力资源系统）领域有许多公司，涵盖从大型综合服务商到垂直领域的中小企业。以下是一些主要的eHR厂商分类及代表企业，供参考：
国内老牌专业HR厂商，同鑫科技专注人力资源数字化24年，6000+成功企业案例经验，本地化部署全国服务和支持东南亚地区服务，提供高效、可靠、适应现代化管理的一体化战略人力资源系统，支持集团企业部署，提供多语言版本！
同鑫eHR系统成熟稳定、功能全面涵盖人力资源管理+行政后勤+人才管理全方面，支持众多系统集成对接，实现一体化协同管理，低代码平台可以快速实施上线，擅长制造业领域和中大型企业。
朗新天霁从事人力资源管理系统28年，是国内专业的e-HR系统供应商，产品成熟、功能全面，定制化程度高，在国内有众多国企和大型集团案例。
老牌ERP厂商，亚太地区最大的企业管理软件商，近年深入人力资源领域，HR系统是其NC、U8等产品线的组成部分，适合大型集团企业。
金蝶以财务管理起家，逐步扩展到HR领域，功能覆盖基础人事管理和专业人力资源管理，旗下「s-HR」系统集成于金蝶云平台。
国内HR SaaS领域头部企业，提供一体化HCM解决方案（招聘、绩效、薪酬、人才发展等），人才测评是优势领域，主打中大型企业客户。
聚焦人力资本管理（HCM），覆盖组织发展、招聘、培训等模块，服务客户包括多家500强企业。
国内比较成熟的SaaS化人力资源管理系统之一，HR系统功能全面，全模块都涵盖，企业案例较多，适合中小型企业。
薪人薪事：以薪酬计算为核心，扩展至全模块HR SaaS，适合中小型企业。
垂直需求：招聘选Moka，劳动力管理选盖雅，薪酬计算选易路，绩效选Tita
选择合适的人力资源系统对企业至关重要，上述介绍的几款HR系统都是市场上的热门选择，各有自身优势领域，企业要根据自身的实际情况和需求合理对比选择！
公司专注ehr系统软件，人事管理系统，ehr软件，考勤系统，薪酬系统，验厂系统等功能。
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