融合领先一代的数字化技术，十二大模块，百余项功能，重塑HR工作价值，全面助力企业人力资源管理数字化转型。
整合分散的业务模块，从核心人力管理到战略人才管理，从招聘入职到离职退休，实现人力资源全模块功能一体化布局，所有业务模块数据互通，实现智能联动，打通人力资源管理业务闭环，为企业人力决策提供实时、全面、精准的数据支持，洞悉企业的组织、人事全局。
具备sap、peoplesoft等主流厂商大容量、多系统数据迁移能力，安全高效保障业务稳定运行
全局数据穿透，点击任意门户、组织、报表数据数可层层钻取到所有模块关联数据
与企业现有ERP、OA、CRM等第三方系统对接，实现系统功能及数据的完美整合
产品功能组件化设计，支持新的字段、模块、模板、流程、图表、报表、绩效方案等的二次开发，适配企业发展各个阶段
强大的流程引擎，规则引擎、表单引擎贯穿系统，可快速适配企业个性化业务场景需求
系统中任意模块信息表，均可通过配置，灵活定义展现条件、展现格式和展现字段
支持对非结构化文本数据以及图片类数据的语义分析和内容提取能力，为产品智能化提供关键技术基础
AI智能问询机器人，满足人力资源管理场景中语音对话、业务咨询、身份识别等各种智能场景
智能算法，经过海量HR数据逐层训练、优化模型，帮助产品实现精准的人岗匹配
红海云一体化人才管理平台，覆盖人力资源全模块的功能和全终端的应用，一套系统，十项全能。模块间业务功能联动，避免关联业务反复操作，形成全链业务闭环。同时也避免重复购买多套系统，形成数据孤岛。
红海eHR系统配套了红海云PaaS平台，打通底层技术服务能力，快速响应，可以以极短的开发周期，满足企业多种个性化需求，以及在不同发展阶段的需求动态调整，实现敏捷开发和快速迭代，为企业提供深度场景化解决方案。
红海eHR系统通过串联人力资源业务场景的数据触点，基于数据建立科学的人力资源分析、鉴证、预测能力，将过去基于经验的决策过程，升级为数据驱动的决策，指导选、用、育、留所有环节的战略规划。