注意：此处查询的内容是上月20日至本月20日之间入职的员工，请用户在提交员工时仔细检
1.如果员工仍处在试用期，请将员工的事假和病假录入到试用期事假和试用期病假中，系统在计算扣款时会按照试用期
2.如果实习生的工资是按日薪结算，请在“行政工资”和“技术工资”处写0，并在图中“实习生日薪”处录入相应的日薪。
此处只有总部的薪酬用户才有权限，分支机构的用户如果需要重设薪资期段请联系总部用户操作。
“餐补”工资项系统会根据当月的工作天数和用户的请假情况自动计算，如果用户认为系统计算的值丌符合要求，可在这
7.薪酬过账注意：所有参不薪酬计算的员工都完成过账，系统可以开始下个月工资的计算，此处请用户注意提交计薪员工的名单，避免遗