LX Semicon China因传统人工管理效率低、成本高且难以满足韩国总部管理要求，必须借助数字化平台。引入朗新天霁智能HR系统后，人力资源效率显著提升，管理成本降低，数据准确性增强，并满足全球化统一管理需求，为业务拓展奠定基础。
LX Semicon China（乐尔幸半导体（中国））作为全球领先的半导体解决方案提供商，业务快速发展，但传统的人力资源管理模式逐渐成为制约因素。手工操作、纸质化管理导致效率低下、成本高昂，且难以满足韩国总部对数据标准化和流程规范化的要求。具体问题包括：
为应对上述挑战，LX Semicon China选择与朗新天霁合作，引入智能化人力资源管理系统，实现全流程数字化管理。系统覆盖组织管理、人员管理、合同管理、考勤管理、薪酬管理、保险管理等核心模块，并通过深度集成，实现与现有业务系统的高效协同。
- 系统架构高度可配置，完美适配韩国本社的管理规范，确保数据标准化与一致性。
-单点登录（SSO）：与SINGLEX系统集成，实现一键登录，提升用户体验。
-数据实时同步：与SINGLEX、考勤机等系统对接，确保组织架构、人员信息、打卡数据自动同步，避免重复录入。
-待办消息提醒：HR系统待办任务实时推送至EP系统，员工可直接跳转审批，提升流程效率。
项目的成功上线，标志着LX Semicon China在人力资源管理数字化进程中迈出了关键一步。未来，朗新天霁将继续以技术创新为驱动，助力LX Semicon China优化管理流程，提升员工体验，为全球化业务拓展提供坚实支撑。
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