科艺嘉，专注人力资源软件20年，潜心解决人力资源管理的难题，每一次升级都提供技术突破，推动人力资源管理系统的发展。六大行业人力管理分析模板、政企事业单位、3000+企业的使用，让人力资源管理软件科艺嘉实施方法论更有信心保障。
KYJHR V16让人力资源管理更加快捷互联、高效自动。科艺嘉人力资源管理系统软件集团版V16经过5年研发、4年使用测试，成熟稳定、震撼推广。
1. 全面的人力资源管理功能：十三大功能模块涵盖了人力资源管理的全部主要方面。
2. 灵活的自定义功能：自定义人事档案、考勤项目、薪资计算公式、绩效考核和培训方案等。
3. 方便的多语种接口：用户自行增加系统语言，修改文字接口，实现实时语言切换。
4. 严格的用户权限控制：用户操作权限被严格控制在部门或者指定的权限范围之内。
5. 便捷的数据批处理：可通过EXCEL等的数据接口批量导入或导出人事、考勤、薪资等数据。
6. 无缝的财务系统接口：薪资、HR成本等数据与各种财务系统自动进行数据传送。
8.提醒功能：自定义事务、提醒人、提醒时间和提醒信息，繁琐事务无一疏漏。
9.任意的模块化组合：十三大模块近乎任意组合，更贴近使用需求，使投资更超值。
HR：花名册建档耗时耗力, 入离职信息查找麻烦，考勤时间不一、班次众多、随意变更、难以统一核算、排班考勤数据不准！新员工可在手机端自助提交入职信息，考勤规范化、差异化、个性化, 人员异动频繁，考勤数据自动智能分析、直接计算薪资，公平又省时，提供及时有效的预警 , 考勤合规性主动防呆？考勤有些人员享特殊规则？休假规则因岗位而变。OA中请调休系统能自动比对。
管理者：人事软件查看管理报表，洞察企业管理效能，要实时快速精准！规避劳动法规风险，不能出错！薪酬成本居高不下，要杜绝错漏。提高直接生产人员比例，减员提效！自动化程度是否合理？
IT： 人事、考勤、门禁、工资、OA流程、绩效，分别管理维护，累，接口多而繁。食堂管理烦锁？门禁没有联动？有二次开发、接口开发简单，数据安全要保障，使用要简单、维护要方便。
执行层/部门经理：以生产、业务为重，人事考勤软件的考勤要灵活！管理要上传下达。集中处理审批事务，跟踪团队任务进度。
薪酬管理者：考勤太人性化，薪酬构成复杂，统计计算繁琐困难，工作量繁重，对比核查耗费大量人力；如何在月底5天内计算出工资！各种报表要快速！保密不严，薪酬信息泄露，员工稳定性受影响！
员工： 工资要按时！考勤不要算错、考核最好不要！自助查询及申请要快速，全面提升员工满意度
可分类或在同一界面查看员工在企业工作期间的所有信息（包括各类基本信息，如姓名、年龄、部门、编号、员工照片等，以及记录员工的证件管理、教育培训经历，奖惩、合同、休假、绩效考核、薪资福利、家庭情况等其他信息），可根据企业实际需要自定义员工档案结构项目，跟踪管理员工从进入企业到离职全过程的历史异动记录，包括薪资变动、职位变动、奖惩情况等，可挂接与员工相关的各类文档，如Word 文件，Excel文件，扫描文件（学历证书）等；提供多种不同形式的员工信息报表，支持二代身份证识别与信息读取、USB摄像机的拍照与扫描(加OCR），人事软件自动提示员工生日、试用期满、合同期满、连续多天旷工，灵活处理人员的转正、离职、退休、反聘等，强大的定位查询、清单查询及模糊查询功能，能快速方便地从众多数据中定位所需求的信息。
根据企业历史数据及战略发展生成期间规划及人员结构等素质规划，灵活生成更新率、增长率、离职率等规划指标，确定新进、淘汰、调动、继续教育的基本目标，对空缺职位进行管理，可作为招聘计划的重要参考依据，对企业现有人力资源状况进行分析，优化各岗位人力资源配置，可输出历史人力资源配置状况以及人力资源成本的发展趋势报告。
根据企业年度人力资源计划与部门人力资源需求计划，制定招聘计划,随时显示职位空缺信息，针对不同的职位空缺，提供基本信息、职位说明、对职位的具体要求、申请该职位必备条件等的管理。可根据不同的职位空缺查看应聘者的详细简历，匹配职位与应聘者，分类建立应聘人员档案库，便于查询检索。可根据自定义规则批量安排面试时间，并在必要时自动进行时间调整，面试流程可通过网络自助服务的方式自动化处理，相关人员的评价自动存储并汇总到人力资源部门，可批量发送电子邮件或打印通知单将结果通知应聘人员，录用人员数据自动转入员工信息库，减少重复录入 ，未录用人员转入企业后备人才库，以备今后查询。
提供多种组织结构设计模式，人事软件根据企业行业特点、生产经营规模、基本性质等提供最合适方案。灵活设置各级组织架构、职位等级、岗位。灵活调整和管理各岗位职级、岗位职责、任职资格、岗位编制等信息，在工作分析的基础上，对企业设定的职位进行全面管理，针对不同的职位提出职责检测标准，为企业进行及时的职责诊断，根据岗位空缺为人员招聘提出自动申请和职责要求。
可根据人力资源规划制定培训规划与相应的培训实施计划,可对不同类型的培训（如公开课培训、企业内训、员工自训、出国受训等）进行不同的管理,可对教师资源、教材资料、外部培训信息库、学院信息、证书、培训机构与培训地点等进行管理。有效计划和管理培训的条件、目标、内容、时间、地点、设备、账单和预算等，自动检查可能发生的冲突，提供培训签到和培训协议管理，将培训与合同管理模块链接，可对培训结果进行全面考核，分为教师对学员的考核及学员对教师的考核，对培训效果进行跟踪管理，形成反馈结果，与职务职能、绩效考核、职业生涯规划等链接，为员工制定必要、合理的培训计划，对历史培训情况的查询统计，对培训结果进行各种统计分析，如成本、效果分析。是一套能适用各类型企业培训需求的eHR软件。
可按岗位、部门设置及调整不同的考核规则（分定性与定量）。可灵活设置考核周期、考核体系，适合MBO、BSC、KPI、360度考核管理。可灵活设置考核层级关系，可灵活定义考核规则的KPI各项指标，设定考核表。制定滚动考核计划，选择考核对象与考核规则，指定参与人员。考核结果与薪资、职业生涯规划及培训相关联。可灵活设置考核结果记录周期，根据考核的历史记录，分析员工及部门业绩的改善情况，利用考核结果对应表（预期目标与完成目标），从各种不同角度对考核结果进行统计分析，提供员工绩效申诉及处理。是一套能满足企业全员考核管理的eHR软件。
提供相关全部功能、实现OA和HR无缝数据对接管理的一整套eHR系统。为客户减少了HR与OA的多个接口，实现了HR人事、行政、考勤、工资等OA审批数据及时流转。
灵活设置不同类型员工的各类薪资项目及其计算方式，人事软件可自定义工资计算参数，分别计算每月工资表的每个项目，支持不同地区定义不同的计税方法，灵活管理上税方式，薪资调整可实现批处理或按个别员工计算薪资，与人事考勤软件的考勤系统链接，根据员工考勤情况调整员工的薪资福利，依员工和领导，设置不同的查询功能，与.DBF、Excel、txt格式文件实现数据完全互换，生成不同格式的薪资福利明细报表和统计报表，数据以与银行自动转帐系统相容的数据格式输出，并储存于磁盘，方便向银行报盘，提供完善的薪资统计分析功能，为制定薪资制度与调整薪资结构提供依据。
采用最新的模糊算法技术（考勤自动抓班，考勤智能分析），人事考勤软件提供八种考勤管理模板，适应集团酒店、酒店管理公司管理的酒店、单体型酒店、集团型企业、制造销售一体化的企业、生产型企业、制造型工厂、高新技术企业，提供对各种考勤机的联接接口，分采集接口和数据导入接口；可联接市面上使用较广的考勤机，如感应卡ID考勤机，IC卡考勤机，指纹考勤机，人脸考勤机，视频拍照考勤机。人事考勤软件能灵活定义上下班时间与考勤方案，灵活设置倒班类型与加班类型，对每个部门或每位员工设置不同的考勤方案，提供批处理功能，记录每位员工的出勤状况，根据方案设定自动判断迟到、早退或旷工 ，制定加班计划，记录员工的OT加班情况，记录员工的请假、休假情况。统计每位员工的月出勤结果与薪资系统链接进行计算，提供特定时间内个人/部门/公司的出勤数据统计图表，并进行分析比较。可灵活设定、调整节假日、公休日、休息日，自动计算和累计员工的假期，汇总休假明细及结存报表，提供流程化网上审批管理。
一体化系统+服务，人力资源六大模块+行政管理+OA流程+打卡设备管理+手机应用。 支持业务预处理与回溯，助力HR业务智能化管理；多维度数据分析模板，报表智能发现与预警；在线培训视频，让员工随时随地灵活学习。 快捷流程管理，严格考勤制度，优化薪酬体系，全员参与考核，优化人力冗余，有效降低企业成本。
借鉴优秀管理，直接使用模板，提炼管理方案，全员OA协同，系统自动计算，大幅提升人力工作管理效率， 员工全生命周期管理，实现线上高效协同；支持外部业务数据集成，一键算薪更快捷；基于业务、流程、数据多维度即时沟通；提供更人性化、个性化、灵活化的工作环境，有效降低员工流失率, 随时在手机端进行审批。
私有云数据存储技术、加数据安全制度、多重备份措施，保障系统稳定安全。杜绝员工信息被第三方获取，保护人力资源，提高员工忠诚度。以员工为中心，以数据为基础，帮助企业规范流程、提高效率；改善员工整体体验，帮助企业实现员工一体化管理，人才培训，轻松开展；聚焦人力资源管理痛点，人力资源管理系统一体化解决方案，应用一体化、数据一体化、流程一体化、终端设备一体化管理的eHR人力资源管理系统。
管理系统提醒，兼顾雇员利益，促进关系和谐，预防劳资纠纷； 组织架构直观简洁，支持批量快速调整；支持移动端审批，外差手机打卡更加便捷；互联网级界面，改善用户体验。
完全自动化劳动力管理模式，更合理排班与考勤计算，管控加班与缺勤，消除人工浪费！ 排班、考勤能联结各类考勤设备，实时获取业务数据，实现工时化管理与效率追踪！匹配劳动法及企业规则，自定义审计跟踪，各类提醒每一步都告知您如何正确用工！ 简单实用的操作，随时查看自己的排班、出勤、假期、工资单，省时省力，安全放心！
智能自动化的安排员工在正确的时间出现在正确的岗位上做正确的事，大大减少在岗员工，降低用工成本！人事考勤管理系统能提高排班员工作效率,降低人力成本,使排班流程化、规范化，使排班人员提升工作效率,降低工作强度,减少错误,降低人力成本！
真正的自动化考勤平台，灵活的休假规则，实时获取各类考勤打卡数据，直接计算薪酬，提高考勤管理效率！人事考勤管理系统的考勤数据实时同步，自动分析考勤状态，各类考勤结果与预设的考勤规则匹配产生考勤异常（迟到、早退、旷工），同时支持实时加班工时的统计，支持小时工、临时工、弹性考勤，所有考勤结果与薪酬账套自动匹配，自动核算工资！
支持多种考勤机，人事考勤管理系统可移动打卡，能自动获取打卡数据，自动分析考勤结果，高效完成考勤与工资的自动核算！
完全自动化劳动力管理模式，自动生成应出勤、应休工时，准确管控员工在岗工时，有效避免人工浪费！
通过个性化的法定假期日历设置、请假与缺勤规则，合理管控员工不在岗工时，合规安排员工假期与缺岗，完全规避劳动风险！劳资风险管理：人事软件实时将入、转、离、调及请假、合同、奖惩等单据存档，提醒签字打印，让企业劳资关系做到合规、合法！OA协同，让员工更满意。
功能人性化，满足管理需求，更适应客户的使用习惯。20年人力资源软件研发经验，致力于实现人力资源管理软件最优化；20年人力资源管理信息化管理经验，致力于协助企业人才价值最大化，管理操作更实用更简单。20年专注，众多上市企业、政企、星级酒店成功稳定的运行，成为中国人力资源管理软件优秀专业品牌。通用解决方案，结合个性化的需求，通过规范化智能化的的考勤管理、完善的人力资源管理，全面人力资源管理，战略人力资源管理，无缝一体化一卡通管理，集成OA流程审批管理，创造价值。
集人事、绩效、考勤、工资、就餐、门禁、OA、宿管、行政等一体，V16在手全都有。20年来潜心IT技术与HR管理技术的融合，整合了云存储技术、大数据分析系统，融入了先进的人力资源管理理念，12项获奖证书、14项高新技术产品证书、30项eHR产品独立软件著作权，软件企业、国家高新技术企业。V16集团版，结构严谨，功能齐全，平台化、个性化、集成化，满足企业HR管理的需要。
软件即服务。我们信奉“客户至上”的原则，秉承服务创造价值的理念，为客户提供始终如一的周到及时的技术支持。六大行业人力管理分析模板、政企事业单位、3000+企业的使用，让人力资源管理软件科艺嘉实施方法论更成熟，信心保障。科艺嘉人力资源管理系统软件集团版V16经过5年研发、4年使用测试，成熟稳定、震撼推广。