招聘渠道无法评估简历质量，招聘周期长，招聘反馈无法统一管理，人才储备不足
考勤数据无法实时管理，每月核对考勤耗时费力，员工请假调休归档难，人工核对成本高
用人成本核对复杂，绩效数据整理乱，组织架构管理难，月度、季度、年度汇总无亮点
企业培训管理建设，提升企业向上力,课程多样丰富, 支持自定义课程安排，员工自助式学习形式
根据10多种培训场景、课程内容快速生成试卷,AI智能判卷，量化培训过程，反馈培训结果，实现培训效果可追踪
线上化管理从JD-入职全流程，同时集团可实时统计全国分公司最新招聘数据，让集团管理更到位
可在线发起合同，无论员工身处何地，都手机签署，仅需几分钟即可完成之前10余天的合同流程。
建立绩效“指标库”，实现上下对齐；绩效全流程线上管理，数据公平客观有留存
HR全模块、全场景数据操作留痕，结合51维数据指标，让企业管理可衡量、可增长