“大量蓝领操作工人的考勤算薪管理一直是制造业人力资源的效率损耗点”，“宁夏伊品通过选择并落地一体化HR SaaS的人力数字化方案，轻松解决了总部+3大生产基地6000+员工的复杂考勤和算薪问题”。
上线北森HRSaas系统后，神州租车固薪部分做到完全自动化，算薪流程自动化水平提升60%，参与算薪报税工作HR减少25%，剩余每名HR每月算薪报税相关工作的时间减少50%以上，发薪周期提前，员工体验更佳。
8大院校近万人教职工复杂薪酬精细可控，以贡献者为本激发组织活力，加大对高素质人才投入支撑未来高质量发展。
蓝领白领双重用工挑战下，除了外部“开源”，内部“挖潜”也是提高人效的重要手段。精益化管理要求HR在绩效管理、薪酬激励、人才发展等方面进行系统化的变革。
随着业务的快速发展，原有以线下为主，辅以OA流程的方式已无法满足集团总部的管理需求。建立统一的人力资源系统成为了精测人力资源数字化发展的必经之路。
在全球疫情的背景下，作为一家多业务领域布局、持续创新转型、整合运营的集团性公司，复星通过持续打造数字化人力资源管理平台提升管理效能，以应对国内外市场的不断变化。