职场中的每一天由无数个日常细碎时刻组成，这样的一刻是千篇一律，还是紧跟潮流，都赋予了工作不一样的意义。数字化浪潮袭来，为人力资源管理注入了全新契机与动能。
对于HR而言，希望借助自由定义的人力资源管理系统，打破传统eHR系统的束缚，让管理工作的每一刻实现价值提升。
2021年12月9日，名才MCHR将举办人力资源新动能峰会，并进行新品发布，为HR们带来全新产品体验，用黑科技重构HR管理的每一刻。
当下，人力资源管理数字化转型升级成为众多企业构建数字化能力的关键。此次我们将重磅发布的黑科技产品，助力企业打造应对时代变革的制胜法则。到底有哪些新亮点，让我们先来一波剧透！
全新产品基于领先的数智一体化人力资源管理平台，以无代码、云原生为核心能力，通过前端标准化、个性化的SaaS应用、后端开放、融合的PaaS平台，协助企业搭建生态开放、共生共赢、互联互通的赋能平台。
通过人力资源软件服务快速迭代和敏捷调整，最大化人力资源部门的价值，为工作带来革命性的变化。
一般而言，传统人力资源管理软件行业都有漫长的交付期，提出需求、反馈整改意见都要耗费大量时间，漫长的等待与偏离方向的交付都会让HR很无奈。名才MCHR通过全程自助化操作，重构用户的使用体验，极大提升HR 运营效率。
名才MCHR把掌控权赋予企业 HR 部门，让HR重握主动权。通过DIY配置模式支持HR复杂化、多样化的应用，在每个时间的碎片里，在一次次点击中实现价值，带来愉悦体验。
在全新人力资源管理平台，将复杂的业务封装，通过高效的积木式搭建，打造“所见即所得”的操作体验。
只要轻松拖拉拽，能够让高管、一线经理、HR人员，在不同业务场景下自由搭建所需的功能模块，给工作带来无限可能。同时，智能人力资源管理平台提供多维度数据分析能力，全面实时掌控人力信息，以数据驱动决策，提升战略决策能力。
数智化人力资源管理平台伴随客户不断成长，满足企业在规模化发展中遇到的多样化需求。并且，创新产品可以贯穿企业生命周期管理，业务与工作流程随需扩展；此外，创新人力资源平台助力企业打破系统边界，消除数据孤岛，形成数据联动，实现产品应用无边界与弹性扩容。
2021人力资源新动能峰会，我们将与HR同仁共同探讨数字化转型，帮助企业重构人力资源管理职能，打造智能组织，实现价值跃升。
上海仁力名才软件有限公司（中文简称：名才eHR; 英文简称：MCHR）是专注于为企业提供一站式人力资源管理信息化解决方案的服务商，总部位于上海徐汇滨江，在北京、深圳、杭州、长沙设有服务中心。业务覆盖中国、亚洲、欧洲和北美等国家和地区。
名才eHR拥有完全独立的知识产权，并且通过ISO质量认证、双软认证以及企业3A级信用等级认证。基于深厚的互联网技术沉淀，名才eHR打造的HR PaaS平台化产品覆盖企业内员工“选用育留”全生命周期及企业管理中与人相关的所有活动，提供涵盖组织发展管理、薪酬福利管理、全员绩效管理、多元培训管理、人才发展管理和员工自助管理等人力资源专业化服务；凭借20多年来对于各行各业头部标杆企业客户的先进HR管理理念和实践的深厚沉淀，名才的HR全模块、个性化的定制能力完全可以满足不同企业在不同发展阶段的不同需求。
如今，名才eHR已经成功服务多家知名企业，客户分布于互联网、房地产、移动通讯、金融保险、智能制造、连锁经营和生物医药等行业，包括中国移动、中国太平保险、中国银联、中信银行、工银安盛人寿、财通证券、正大集团、艾利丹尼森、百丽集团、光大集团、恒瑞医药、千金药业、DHL、屈臣氏等企业。
名才eHR凭借创新产品与高质量的实施服务，获得行业专家的高度认可，并荣获 “2018-2019大中华区最具潜力人力资源服务机构”、“2019中国十大影响力人力资源品牌”、“2019中国HR科技领军企业”、“2019年用户推荐HR品牌”、 “2020中国薪酬与福利供应商价值大奖——薪酬管理与核算系统甄选供应商”、“2021中国HCM系统-本地部署HR甄选供应商”、 “ 2021HRflag新旗奖”等多项大奖；并且，名才eHR还入选“2021中国人力资源服务机构Top100强”榜单。