嘉yang Power eHR人事合同软件是一套功能强大的人力资源信息管理平台系统。包括招聘管理、员工事务管理、薪资福利管理、考勤管理、绩效评估、培训与发展等功能模块，并提供员工自助服务、自动邮件，数据导入导出等辅助工...
米乐M6网页版：红海eHR组织管理系统大中型企业人力资源管理系统
拥有可视化多维组织架构管理，呈现不同维度组织脉络，满足组织多元管理需求，组织层级、组织负责人、组织员工数据层层穿透；组织架构时间切片，清晰回溯组织历史信息，辅助组织诊断，帮助企业管理者实时动态掌握组织全貌，优化组织决策...
米乐M6：企业信息化HR系统选型策略及步骤分析
项目组成立后的首要任务，是要立足企业实际，设定 HR 项目的建设目标。在选型开始前没 有明确的目标， 将会导致项目组浪费大量时间对一些并不适合的产品与供应商进行评估， 甚 至导致选择不合适的合作伙伴。 确定项目目标，需...
米乐M6平台：2024年中国电子病历（EHR）软件解决方案市场规模及竞争调研报告
据贝哲斯咨询发布的2024版电子病历（EHR）软件解决方案市场分析报告，全球和中国电子病历（EHR）软件解决方案市场规模在2023年分别达到 亿元（人民币）与 亿元。报告结合电子病历（EHR）软件解决方案行业发展环境和...
米乐M6平台：EHR系统中实施考核步骤pdf
实施考核 1、提交个人总结 每季度末，通知项目员工登录自助系统，上传个人季度绩效完成情况： 下面我们再切换到ehr 业务系统 在此界面我们能进行考核监控，当看到此考核方案中所有人的个人总结提交状态为已提交，下面就可以开...