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单位以请假未经批准擅自离岗而旷工辞退员工是否合理？
2022年5月27日，刘某入职A公司处，从事前台行政工作。刘某（乙方）与A公司（甲方）签订了《劳动合同》，约定：合同期限自2022年5月27日起至2025年5月25日止；乙方确认，甲方在与其签订本合同时即已明确公示并教...
一体化eHR系统：企业数字化转型人事管理必备工具解析
企业数字化转型持续推进，人事管理作为组织运营核心环节，正从传统事务处理向数字化、协同化转变。 一体化 eHR 系统整合人事全流程功能，打通数据与流程壁垒，解决传统管理分散、低效、数据不通等问题，成为企业人事管理数字化...
同鑫AI+人力资源软件让企业人才价值加速释放！
2026年，人力资源管理已不再仅仅是“选、育、用、留”的流程堆砌，随着AI技术的深度渗透，HR工作逻辑正在被重构。当HR不再被繁琐事务缠身，当人才成长有了科学指引，当企业决策有了数据支撑，人力资源管理才能真正成为企业发...
多账套薪资管理系统-薪酬福利管理系统-计件工资丨苏州汇通ehr
薪资福利是汇通eHR精益版人力资源管理软件的核心模块之一，是在企业发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的管理模块。其强大的功能和灵活的设置可帮助HR部门有效处理...