ehr系统的使用，可以让HR在人力资源管理工作中更加的高效。而在众多的ehr系统中，如何选择将会是HR和企业面临的首要问题。这里，就一起来看看目前ehr软件排行榜，一起来看看ehr系统哪家好，从而选择出符合自己需要的ehr系统。
SAP是全球最大的企业管理软件供应商之一，总部位于德国沃尔多夫市。SAP的ehr系统优势在于能够实现对企业团队和个人之间进行有效的管理和衡量，可以充分的调动员工的积极性，量化了人力的作用，真正把人力作为一项资源来进行调配。
在ehr系统哪家好这类问题中，甲骨文的ehr系统是一个不得忽视的产品。作为同样是世界上最大的企业级软件公司之一，其ehr系统有着完善的招聘培训、员工福利管理、薪酬工资管理、绩效管理等功能模块。而且借助自身较为先进的技术和企业级平台经验，oracle的ehr系统具有较高的灵活性，尤其是薪酬管理这类财务方面的解决方案，优势非常的突出。
2号人事部由新三板上市公司点米科技出品，是中国第一款即租即用的HR效率软件。功能模块包含企业员工管理、用工风险管控、招聘、薪酬管理、考勤审批、人事仪表盘、组织架构图设计、社保公积金等方面。在ehr软件排行榜中，2号人事部算得上是一款非常不错的软件，在功能上非常的齐全，同时也符合国人的使用习惯。
其实，关于ehr系统哪家好这个问题，并不是说我们一定要选择最好的来使用，事实上排名靠前的那几款国际上都很有名的ehr系统在国内是很多企业都不会用的。原因很简单，首先是本土化不符合国人的操作习惯，还有就是价格昂贵，很多企业都不会考虑使用。毕竟，合适自己的才是最好的，这句话同样适用于我们在选择ehr系统的时候。
而2号人事部这种，本土化，价格不贵，功能齐全，同时也具有一定的影响力，是ehr软件排行榜上知名的ehr系统，相信会是很多企业都愿意选择的。