技术支持 • • • • • • • 过程整合 工作流程管理 经营规定 数据整合 “供应商”整合 评估/诊断 通知
用户自我管理支持 • 员工和部门经理 - 获取信息 - 制订决策 - 采取行动
员工的反馈 最终用户可以直接获得 信息、作出决定并采取 相应措施 经理的反馈
系统根据流程及权限主 动将人员、薪资、保险 福利、合同相关信息推 送到用户桌面。
• 人力资源管理面临的挑战和机遇 • 朗新eHR集团管控最佳实践解决方案
从事职业培训、劳动就业、劳动关系、劳动和社会保障法规、企 业人力资源软件开发和研究
科技部、中科协授予“全国科普先进集体”称号 人力资源师认证国家主管机构、企业人力资源管理人员职业资格 标准研究制定单位
• 人力资源管理面临的挑战和机遇 • 朗新eHR集团管控最佳实践解决方案
员工管理 招聘选拔 考勤管理 培训发展 绩效管理 薪酬管理 保险福利 成本分析 决策支持 hr数据输出 合同管理
• 标准的数据结构平台 • 开放的业务流程化 • 灵活、实用的数据查询、汇总 • 主页的自由定义 • 企业门户的整合
的全面薪酬和职业发展。” “我能随时按我的要求获得我所 需要的信息，我能很容易地采取 行动并且很快知道结果。” “我不再需要等待其他人来解决 我的问题或回答我的疑问。”
员工，满足经营的需求。” “所有我管理员工时所需要的支 持信息都在我的电脑桌面上。”
处理日常性的事物工作 • • • • • • 客户服务 事件处理 项目操作/管理 机密信息处理 统一供应/供应商协调 评估分析
• 朗新e-HR功能展示 • 朗新e-HR系统特点 • 典型客户与成功案例
• 典型客户与成功案例 • 朗新eHR优势 • 朗新对公司eHR建设的初步理解
– 从提供简单的HR信息转变为提供 HR知识和解决方案 – 随时随地向管理层提供决策支持 – 向HR专家提供分析工具和建议 – 建立支持HR部门积累知识和管理 经验的体系
• 人力资源管理面临的挑战和机遇 • 朗新eHR集团管控最佳实践解决方案
“我更好地了解我的员工的情况 ，我的员工也更好地了解公司经 营的情况。”
，使公司的投入获得最大的回报 。” “我们了解公司人才的需求，我 们也在采取正确的行为来满足他 们的需求。”
• 人力资源管理面临的挑战和机遇 • 朗新eHR集团管控Hr协同最佳实践解决方案
• 朗新e-HR功能展示 • 朗新e-HR系统特点 • 典型客户与成功案例
– 缩短管理周期，减少HR工作 流程重复操作 – 工作流程自动化，消除不必 要的人为干扰因素 – 最终用户(员工)自主选择HR 信息和服务 – 事务性工作和日常服务的外 包
1999年作为重要科技成果参 加“建国50周年成就展” 国家科技部列为“国家级科 技成果推广项目” 荣获中国信息产业2006年度 行业采购HR软件产品首选品牌 2008年eHr最佳实践奖
公司通过了ISO9001质量体 系认证； 信息产业部系统集成一级 资质认证企业
1997年开始与劳动保障部合作进行人力资源管理软件开发，是 国内最早从事人力资源软件开发的单位之一
• 查询、统计、报表、流程都可以灵活定义 • 业务变革的时候无须修改程序，修改配置即可完成 • 个性化模块、菜单设置
企业战略 系统流程图 人力资源战略 组织规划 总经理 企 业 门 户 短 信 通 知 邮 件 通 知 工作流平台 职务体系
国家劳动和社会保障部直属国家级劳动和社会保障政策研究机构 具有一支人员精干,结构合理的研究人员,云集了一批硕士、博士、 海归等法、经济学、哲学、人力资源管理、计算机软件的专家队
组织结构调整频繁，人力资源管理需求变化快； 跨行业、跨区域、多公司管理； 集中控制分散管理兼而有之，有集团人力资源数据整合需求 面临集团并购、组织扩张、人员扩充等变革； 集团招聘与分子公司招聘的人才层次分工； 基于战略的绩效考核体系落地 工资总额、员工编制控制与审批；
沈阳、厦门、重庆、济南 等城市设有11个分公司、 办事处 全国销售、服务网点： 200家左右代理、服务商覆 盖全国
B/S: 数据资源高度共享，信息全局掌握。只需对服务器端进行投入和管理，降低总体拥有成本，易于维护。
册资金1.2亿 Intel、高盛公司是其股东，是 一家国际化高科技公司 国家规划布局内重点软件企业，
• 典型客户与成功案例 • 朗新eHR优势 • 朗新对公司eHR建设的初步理解