虽然人力资源数字化转型具有重要的益处，但它也伴随着某些可能限制其有效性的挑战。常见的人力资源数字化转型挑战包括：
无论数字化或自动化的流程是什么，其背后都必须有一个明确的目标，而且必须具有商业意义。在此，举一个实际的案例。
欧唯特集团在多个地区遇到了员工流失率过高的问题，公司希望解决这个问题。在对员工过早离职的原因进行研究后，他们发现这种情况主要是由于应聘者对职位的期望与实际情况脱节造成的。
随后，欧唯特推出了一种职前评估工具，希望借此解决脱节问题。应聘者可以在线进行评估，并获得真实的工作场景预览，查看他们未来的工作环境和企业文化。结果，欧唯特的员工流失率降低了 63%。
人们通常期望人力资源部门在执行组织的人力资源数字化转型路线图方面发挥关键作用。要想取得成功，人力资源专业人员需要掌握特定的数字化技能。然而，我们的研究表明，在四年的时间里，不同规模组织的人力资源数字化技能平均只提高了7%。
人力资源所需的这些基本技能包括数字敏捷性、人力资源信息系统知识、其他相关人力资源软件知识和 GenAI 提示。变革管理是人力资源专业人员需要掌握的另外一项关键技能，因为在转型过程中需要引导员工和利益相关者。
《欧盟人工智能法案》和《纽约人工智能反偏见法》等立法的出台，凸显了在人力资源流程中使用人工智能的潜在风险。更重要的是，自从 ChatGPT 和类似的生成式人工智能解决方案出现以来，员工逐步将这些工具整合到日常工作流程中。
企业需要对使用人工智能制定明确的立场，以避免道德困境、生产力问题以及生成式人工智能和其他人工智能技术的滥用。同时，必须以不妨碍公司从这些工具中获益的方式管理这些风险。
任何工具或技术要想有效，经常使用它的人必须了解其目的并认识到其价值。没有他们的支持，您的计划就不可能取得预期的成果。
这就强调了制定一个强有力的变革管理计划的重要性，以及让人力资源团队中知识渊博的成员或外部顾问参与进来的重要性，他们能够有效地指导员工完成这些过渡。
实施软件或工具需要财力和人力资源。在开始实施之前，确保充足的预算和人员支持是人力资源数字化转型取得成功的关键。
然而，由于潜在的预算限制和难以找到执行转型的熟练人员，这可能具有挑战性。此外，将人力资源数字化转型目标与整体业务战略相协调，并获得利益相关者的支持，也会使这一过程变得更加复杂。
日前，欧盟对从中国进口的电动汽车加征为期五年的反补贴税正式生效。对此，英国方面表示不打算追随欧盟这一决定。英国汽车行业从业者向总台记者表示，英国政府此举是正确的，有助于中英双方互利共赢。
来源：经济日报 当地时间11月7日，美国联邦储备委员会宣布，将联邦基金利率目标区间下调25个基点，降至4.5%至4.75%之间的水平。这是美联储年内继9月份降息50个基点以来的第二次降息，标志着美国货币政策已经进入了宽松周期。
11月7日晚，黄晓明被曝和叶珂分手并被索要2.7亿元分手费一事冲上热搜。11月8日，潇湘晨报记者注意到，最早爆料此事、称黄晓明遭遇“杀猪盘”并被索要2.7亿分手费的博主已经删除相关微博。
夺命大火多由当事人无视安全、各防控环节失守导致。今年1月发生在江西新余佳乐苑临街店铺的火灾事故造成39人死亡，9人受伤。记者跟随国务院事故调查组在调查过程中独家获取了事发现场的视频，通过影像分析还原了这起重特大火灾事故发生的经过。
据中国地震台网正式测定，11月8日7时6分在青海海南州共和县发生3.2级地震，震源深度10公里，震中位于北纬36.67度，东经100.93度。本次地震周边5公里内的村庄有鲁拉多、拉不崔、尼哈纳日埃、日阿那，20公里内无乡镇驻地分布，50公里内的乡镇有倒淌河镇。
11月8日，网友发视频反映，河北沧州肃宁县肃宁镇玉皇庙村附近一工厂发生爆炸，有人听到了巨响。视频显示，该工厂设施严重受损，已无火势，工厂周边是农田。现场有人员警戒值守，来了警车。
11月6日国际贵金属持续走低现货黄金大跌近3%跌破2660美元/盎司#金价跳水了#线.
11月7日立冬，是二十四节气中的第十九个节气，也是冬季的第一个节气。立冬之日开始，冬三月正式拉开序幕。很多人都听过，老人过冬是个“坎儿”。这主要是由于老年人身体的自我调节能力下降，抵抗力较弱，气温的骤降以及冷风的侵袭很容易导致原有疾病加重。因此，老人更要注重冬季养生。
为进一步防范违规风险作者，平台对于提现规则进行了相关调整:1、用户首次发布文章后15个自然日内不允许提现，在此期间相关收益计算不受影响。