9月4日，HR价值网“2024中国雇主品牌声望”榜单揭晓，榜单致敬在员工体验、人才发展、薪酬福利、社会责任等方面表现卓著的企业，雇主品牌不仅关系到企业人才的吸引力和竞争力，还直接影响在职员工的流失率和工作效率。雇主品牌声望方面做得越好，就越有可能留住和吸引顶尖人才，因为每一位员工都会为在声望高的企业工作而感到自豪。
一个良好的雇主品牌能够提高企业在人才市场的知名度和美誉度，从而吸引更多优秀人才加入。通过内部衡量和外部衡量，可以量化评估企业雇主品牌的质量，从而更好地塑造和维护雇主形象。
作为深耕人力资源领域的HR价值网，一直致力于中国人力资源品牌塑造和传播，用独有的雇主品牌模型发现和挖掘表现卓越的人力资源品牌，向社会传递好企业，向人才传递好工作，从而实现雇主与雇员双赢。