版-科艺嘉系统，是delphi开发的、包括人力资源管理全部六大模块、一卡通管理（考勤就餐消费门禁等管理）的一套完整系统；是国内研发较早的、经典
KYJiHRV16版：人力资源六大模块+行政管理+一卡通+OA流程+手机端
KYJiHR V16版-科艺嘉集团版系统，是JAVA开发的eHR人力资源管理系统软件、包括人力资源管理全部六大模块、一卡通管理（考勤就餐消费门禁电梯等管理）、OA流程管理、手机端的一套完整系统；目前是国内首家独家、提供相关全部功能、实现无缝管理的一整套eHR系统。为客户减少了HR与OA的多个接口，实现了HR人事、行政、考勤、工资等的OA审批及时流转。
工作流引擎平台具有灵活的表单自定义功能，可以快速自由配置各类工作流程，提高流程实施效率，降低开发成本。
凭借强大的流程系统集成能力,快速简单满足企业业务流程自动化管理，实时构建企业管控模式平台。
工作流引擎平台参照工作流管理联盟（WfMC）所提出的工作流模型和五大接口标准，基于SOA架构，融合了近100家客户的流程实践案例应用经验，自主研发而成。
这种流程引擎架构可以让用户方便快捷的构建符合自己企业规则的各类流程支撑企业的规范化管理。
组织规划（单位部门配置、职位规划、岗位规划）、人事资料档案管理、证卡制作、考勤卡发放、异动调动管理、人事动态统计、人力资源分析、领导查询平台
招聘管理、奖惩管理、培训管理、考核管理、劳动合同管理、医疗管理、办公用品管理、保险管理、宿舍管理、衣鞋柜管理、车辆管理、集团黑名单
月帐套管理、班次设置、自动抓班、排班管理、排班导入、轮班管理、调班管理、请假加班管理、手工签卡、刷卡查询、考勤自动处理、考勤日月统计、历史数据
月帐套管理、数据导入、工资批量输入、手工录入、工资计算、工资审核、工资报表、银行转帐、人力成本分析、人力成本预算
用户管理、权限管理、项目结构定义、公式定义、操作日志、数据接口、数据安全与维护、二次开发、菜单设置、系统升级
报表分析、万能报表设计、决策中心、人事报表、考勤报表、工资报表、制度模板、合同模板、报表模板
制度公告通知、意见箱与员工调查、请假加班审批流、行政事务审批流、采购审批流、报销审批流......
记件工资、记次就餐、订餐报餐、消费管理、打卡监控管理、年假管理、访客管理、门禁管理、数据调整模块、邮件平台、工作台预警提醒功能、员工查询台、集团服务模块、工资发放模块、ERP财务接口
KYJHR人力资源管理软件是集人力资源管理、行政管理、员工考勤管理、就餐管理、工资管理、门禁管理于一体的智能化企业管理系统。现向您推出标准化管理系统，广泛适应于大中型工厂、酒店、高新技术企业等行业，满足复杂多变的管理需求。人力规划、人事资料档案管理、考勤卡发放、离职转岗、招聘、奖惩、证卡制作、劳动合同、劳动用品、保险医疗、培训、考核、年假、宿舍。真正适应的人力资源管理系统、考勤系统，完全正确、能准确计算出工资的系统。原始刷卡、排班、抓班、轮班、加班、请假管理，考勤方法多种多样，异常数据各不相同，KYJHR可以灵活实施，按需定义，是您的选择。
商业化标准软件平台，辅助以实施，能满足个性化或变更的需求，风险低，可在短期内完成；KYJHR是上千家企业应用需求所驱动而发展的软件，能适应管理变革，得到国内市场长期的考验，值得您的信任；率先推出模糊算法技术，集多年专业经验，包含HR各功能模块，采用先进电脑程式技术，本地化开发、服务，完全适应国内政策要求，最好地满足操作要求；现成通用的解决方案，各行业多种管理模板，可以按自己的需求定制，满足现有应用的需求，还能满足未来的应用需求；系统扩展性强，预留接口，信息可共享。
◆应用全面：可覆盖企业中多部门间实时同步共享信息（人力资源部、财务部、后勤部、行政部、生产部等）。
◆严格管控：流程清晰，控制严谨，设置灵活，帮助企业严格规范化管理，解决企业的管理难点。
◆扩展性强：提供丰富的自定义功能，不同企业可根据自身需要，设定符合自己应用需要的流程和管理模式，更好的适应企业在不同发展阶段的管理需要。
1.全面的人力资源管理功能：十三大功能模块涵盖了人力资源管理的全部主要方面。
2.灵活的自定义功能：自定义人事档案、考勤项目、薪资计算公式、绩效考核和培训方案等。
3.方便的多语种接口：用户自行增加系统语言，修改文字接口，实现实时语言切换。
4.严格的用户权限控制：用户操作权限被严格控制在部门或者指定的权限范围之内。
5.便捷的数据批处理：可通过EXCEL等的数据接口批量导入或导出人事、考勤、薪资等数据。
6.无缝的财务系统接口：薪资、HR成本等数据与各种财务系统自动进行数据传送。
8.提醒功能：自定义事务、提醒人、提醒时间和提醒信息，繁琐事务无一疏漏。
9.任意的模块化组合：十三大模块近乎任意组合，更贴近使用需求，使投资更超值。
科艺嘉人力资源管理系统历经很多客户多年的使用，适应人事政策法规，在此基础上，结合现代的人力资源管理理念及实践，满足企业在中国不断发展的人力资源管理需求。系统具有实用性、灵活性、时效性、安全性、适应性、集团应用等特点。由于系统强大的自定义功能以及先进成熟的技术经验，完全适应集团、企业、酒店的人力资源管理信息化建设与高效管理的需求；系统通过人力资源信息的时效性，并采用大型数据库技术、三层结构与SOA架构，灵活地设定人事、工资、考勤、员工属性等技术手段满足企业复杂的考勤工资自动计算功能，使人力资源部门的工作效率大大提高；可与其他财务、ERP系统进行数据共享；此外系统还可通过用户自定义查询字段产生领导所需的各种报表信息，为企业的管理决策提供有力支持。以结果的静态管理，加强过程的动态管理，以人力成本管理提升人力资本战略管理，以人力信息化提升全面人力资源管理战略。
可完全满足不断变化的中国人事政策法规和税收制度，并且可满足不同地区的人事政策法规和税收制度。可满足各种财务软件的总帐接口，根据不同公司、不同工资项目和不同成本中心生成不同的会计分录，并可将这些分录直接过帐至财务系统中，及生成多家银行接口的工资自动转帐文件。全方位的人事管理功能可对员工在企业的整个生命周期进行管理，更好地规划员工的事业发展计划以发挥其对企业的最大价值。采用先进的开发技术使系统拥有友好的操作界面和各种高效处理和维护数据的工具，从而极大地提高了用户的工作效率。非常周密有效的多层系统权限设置，确保企业人事薪资信息的可靠性和保密性，防止错误和违规操作。 周密完善的考勤管理系统，可接各类考勤设备。
可分类或在同一界面查看员工在企业工作期间的所有信息（包括各类基本信息，如姓名、年龄、部门、编号、员工照片等，以及记录员工的证件管理、教育培训经历，奖惩、合同、休假、绩效考核、薪资福利、家庭情况等其他信息）
跟踪管理员工从进入企业到离职全过程的历史异动记录，包括薪资变动、职位变动、奖惩情况等
可挂接与员工相关的各类文档，如Word 文件，Excel文件，扫描文件（学历证书）等；提供多种不同形式的员工信息报表
系统自动提示员工生日、试用期满、合同期满、连续多天旷工，灵活处理人员的转正、离职、退休、反聘等
强大的定位查询、清单查询及模糊查询功能，能快速方便地从众多数据中定位所需求的信息
系统提供多种组织结构设计模式，根据企业行业特点、生产经营规模、基本性质等提供最合适方案。
随时显示职位空缺信息，针对不同的职位空缺，提供基本信息、职位说明、对职位的具体要求、申请该职位必备条件等的管理.
面试流程可通过网络自助服务的方式自动化处理，相关人员的评价自动存储并汇总到人力资源部门
可对不同类型的培训（如公开课培训、企业内训、员工自训、出国受训等）进行不同的管理
可对教师资源、教材资料、外部培训信息库、学院信息、证书、培训机构与培训地点等进行管理
有效计划和管理培训的条件、目标、内容、时间、地点、设备、账单和预算等，自动检查可能发生的冲突
与职务职能、绩效考核、职业生涯规划等链接，为员工制定必要、合理的培训计划
可灵活设置考核周期、考核体系，适合MBO、BSC、KPI、360度考核管理.
利用考核结果对应表（预期目标与完成目标），从各种不同角度对考核结果进行统计分析
数据以与银行自动转帐系统相容的数据格式输出，并储存于磁盘，方便向银行报盘
采用最新的模糊算法技术（考勤自动抓班，考勤智能分析），提供八种考勤管理模板，适应集团酒店、酒店管理公司管理的酒店、单体型酒店、集团型企业、制造销售一体化的企业、生产型企业、制造型工厂、高新技术企业
提供对各种考勤机的联接接口，分采集接口和数据导入接口；可联接市面上使用较广的考勤机，如感应卡ID考勤机，IC卡考勤机，指纹考勤机，人脸考勤机，视频拍照考勤机。
提供离职、转岗员工详细的资源使用清单、财务处理清单、工作交接清单以及培训情况清单，并确定离职员工是否需要赔偿或受到补偿
个体功能指标提供各种能力素质、社会素质、智力体力素质，分析结果与员工职业生涯规划和绩效考核链接
提供模块、人员、项目三种权限机制，浏览、更改两个属性，使系统更加安全、自由。
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KYJiHR,V16人力资源管理软件,集团版eHR软件,JAVA开发的集团人事工资管理软件系统,人力资源管理六大模块,考勤门禁消费一卡通,集团OA信息化一体化人事系统.适合机关事业单位、上市集团型企业、连锁企业的人力资源管理人事管理。