在当前快速变化的市场环境中，优化升级人力资源系统是提升企业竞争力的关键举措。近日，江苏新凯盛数智化人力资源管理系统项目正式启动，标志着新凯盛在推进集团化、数智化转型，提升人力资源管理效率方面迈出了重要一步。
江苏新凯盛企业发展有限公司创办于上个世纪90年代，现在已经发展成为一家集织造、印染、面料和家纺等生产、贸易和研发于一体的企业，是江苏地区纺织印染规模较大企业之一，技术处于领先位置，拥有先进的设备，公司秉承“执着细节，造就精品”的质量理念，产品远销欧、美、日本、东南亚、香港等国家和地区，以稳定的质量、优质的服务赢得了海内外客户的肯定和信赖。与世界知名的UNIQLO、Carters、C&A、Quicksilver、Columbia、Marks And Spencer等服装品牌公司建立了良好的战略合作伙伴关系。
面对日趋激烈的市场竞争，新凯盛一直以积极进取、锐意创新的经营理念促进和保证企业的永续发展，早于2016年就与同鑫共同携手推进人事信息化建设，为其夯实信息化基础、实现管理效能提升，建立起领先同行的数字优势，并且双方一直保持紧密合作至今，同鑫团队持续为其发展赋能。
新凯盛经过多年发展，逐渐成长为规模化的大型集团企业，目前拥有员工超2000人，并向越南发展出海拓市场。面对日益庞大的组织和高速发展需求，企业对人力资源有更高的要求，希望通过拥抱新的技术，以更大力度推进数字赋能管理创新，通过迭代升级同鑫系统软件，实现管理能效的飞跃，推动企业快速发展。
同鑫将全力支持新凯盛的此次升级项目，提供最前沿的技术支持与定制化服务，为其解决解决管理滞后、合规风险、数据割裂、越南管理等问题，通过引入同鑫先进的T11-eHR平台化产品，实现组织管理、员工管理、考勤管理、薪酬福利、绩效管理、消费管理、社会责任合规管理等全链条业务的数字化、流程化、自动化，支持未来越南部署系统，打造一个支持多组织的，智能、高效、人性化的人力资源管理平台。”
随着启动会的圆满落幕，江苏新凯盛企业的人力资源系统迭代升级项目正式拉开帷幕，这不仅是对人力资源管理模式的一次革新，更是新凯盛对未来发展的深远布局，为企业的可持续发展注入强劲动力。
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