eHR人力资源管理系统可以减少人为的干扰因素和不必要的重复工作，从而优化人事管理的工作流程，规范规章制度，提高工作效率。
同时，ehr平台具有迅速、准确、全面的提供有关企业人力资源管理数据的功能，这就能够为企业的高层决策提供重要参考信息，也可使企业管理者全面了解企业的人力资源状况，有利于提高管理者的管理水平。
员工可以在线查询自己的考勤、薪资、个人基本情况等信息，并可以自己维护这些信息，还可以在线请假销假、在线考核、在线提交培训申请及在线培训。
eHR系统的这些功能不但减轻了HR工作者的工作量，提高了工作的透明度，也大大节省了企业的无形成本。
企业凭借专业的eHR系统，可以很方便的根据员工技能、知识和绩效等指标来筛选人员，安排岗位，做到人岗的合理匹配，有利于为企业留住优秀人才因而能够公平、公正的进行人员晋升、评优等业务的处理，激发员工的工作热情和积极性。
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