近日，国内知名人力资源管理系统供应商万古科技宣布，其自主研发的Vantop系统成功接入DeepSeek开源大模型，标志着该公司在AI赋能人力资源管理领域迈出了重要一步。这一创新举措不仅提升了HR工作效率，也为企业的决策质量提供了强有力的支持。
DeepSeek模型是由杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司开发的AI开源大模型，凭借其强大的数据处理和分析能力，迅速成为各行业争相研究的技术热点。万古科技技术团队第一时间深入探索，并将其成功融入Vantop系统，为用户带来了六大核心功能升级。
首先是智能小助手的升级。通过DeepSeek模型的训练和持续优化，智能小助手能够更快、更准确地回答员工关于人事流程、岗位要求等问题，同时结合内部反馈机制，不断优化服务质量。其次是招聘效率的提升，AI面试模块结合DeepSeek模型，能够快速筛选匹配候选人，大幅缩短招聘周期，尤其在蓝领招聘和校园招聘中表现突出。
人才评估和员工体验优化也是此次升级的重点。DeepSeek模型通过自然语言处理技术，准确分析员工表现和潜力，为培训提供数据支持。同时，通过对员工反馈的分析，帮助企业改善员工体验，提升满意度和留存率。此外，DeepSeek模型还能够进行数据分析与预测，为企业战略规划提供科学依据，并在合规性检查方面帮助企业降低法律风险。
万古科技CEO鲍鹏表示，接入DeepSeek模型是大势所趋，也是公司在AI领域的战略部署。未来，万古科技将继续深化AI技术与人力资源管理的融合，为用户提供更智能、便捷的解决方案。
此次合作不仅提升了Vantop系统的智能化水平，也为人力资源管理的未来发展提供了更多可能性。随着AI技术的不断进步，企业将能够更高效地管理员工，优化资源配置，从而在竞争激烈的市场中占据优势。