最近接到了几个关于“架构”方式的咨询，有关注人力资源管理系统是不是B/S架构的，也有询问B/S架构和C/S架构的eHR系统是不是更适合移动化管理的，万古科技的人事管理系统属于B/S架构，但C/S架构的系统也是有它自己的适用范围，所以本文会针对6个方面来聊聊这两种架构的区别，便于挑选HR软件系统的企业进行选择，从系统部署、维护、使用及性能等方面来辨别哪一种更适合自己的企业。
在介绍之前需要先解释一下两者的基本概念：B/S=Browser/Serve，及浏览器/服务器，C/S=Client/Server，及客户端/服务器，说直白一些的话：B/S是在电脑上安装的，点击图标登录的eHR，C/S是在网页上输入网址登录的，网页版eHR。为了便于描述，下文举例我们都直接以eHR为载体进行。
■服务器端集中处理所有的业务逻辑和数据存储（数据存在服务器，电脑端没有）。
■需要在每个客户端安装专用的客户端软件（需要在电脑端安装完eHR才能点击图标登录）。
■部署较为复杂，需要在每个客户端进行安装和维护（不会安装软件的人很多哦）。
■客户端可以分担一部分数据处理工作，减轻服务器压力（虽然没网，但本地数据如果设置好还是可以访问的）。