考勤休假管理又由考勤管理和休假管理两个子模块构成，可称其为“时间管理”或者“勤假管理”，是万古科技eHR系统基础管理模块之一。对考勤与休假的管理，是企业维护正常工作秩序，同时为员工营造良好的工作氛围的必要因素，作为人力资源管理系统的基础模块，休假与考勤管理是薪资福利管理等模块的“数据支撑”重要来源，企业不容小觑。
考勤管理：通过eHR系统与企业的考勤门禁系统之间建立通讯联系，自动读取员工每一天的考勤数据。HR可通过系统将企业的考勤排班规则预置到考勤管理模块中，人力资源管理系统便可以结合对应的规则对员工的考勤数据进行分析与管理。考勤模块与休假模块的数据是紧密关联的，可自动分析出员工当天的出勤情况。员工可以通过考勤自助，查询到自己当月的考勤异常情况，并在线进行异常申诉、考勤签卡或休假申请，经过审批后的数据会自动更新，修正当天的考勤异常。同时，员工的考勤结果可根据HR的管理需要直接或间接无缝转入薪资管理模块，参与薪资计算。
休假管理：模块包括了休假政策设定、假期种类设定等功能，支持不同假期种类的不同分配方式和计算逻辑，可设定多种假期表，支持大陆、香港或其他国家地区的法定节假日管理。通过员工自助，可实现在线休假申请和审批，休假记录查询。同时，eHR系统可为HR和经理提供休假记录报表、假期结余报表等，便于查询。
适合员工考勤和休假申请审批管理的智能化升级，及复杂化多地区多考勤组管理；
借助休假考勤模块，企业可实现考勤和休假的精简化管理，HR们省心省力，大大提高效率。
考勤和休假管理因为涉及较多“入口”，数据不易统一管理，分支机构多的企业不易实现统一化管理，HR需要较多精力处理；
人力资源管理系统可解放HR，统一数据入口格式，实现不同考勤政策的简化管理,实现考勤休假管理的便捷性，提高员工体验.