金蝶为企业提供专业的企业erp管理软件及云服务系统,覆盖领域云/云产品/苍穹云平台/管理软件等,助力企业数字化转型,推动产业升级。
专为成长型企业提供金蝶K3 云ERP ERP系统 进销存软件 财务软件 仓库管理系统 S-HR等综合解决方案。
聚焦于为企业提供ERP与WMS一体化的解决方案、智能制造工艺级行业MES解决方案，帮助企业在实现ERP流程管控的基础上，进一步提升物流与制造运营效率，达成降本增效的目的。
管理信息化配套服务领域，专为财务及企业管理软件用户提供票据打印软件、标准套打账册、装订产品。
金蝶凭证纸，金蝶财务装订机，金蝶账簿纸，凭证封面，费用报销单，收据，空白凭证纸，凭证盒，票据打印软件，保密工资单，出入库单。
金拓创立于2010年，经过十多年的发展，已成为金蝶在华南地区具有竞争力的伙伴之一，也是东莞州颇具影响力的智能制造方案供应商之一。
战略驱动 · 共享服务 · 全员互联，服务于企业高层决策、服务于各级部门业务开展和服务于全体员工职业发展的企业级云服务
金蝶s-HR基于企业人力资源管理模式创新，通过专业的人力资源管理核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用，帮助集团企业构筑核心组织能力。金蝶s-HR应“互联网+”时代对人力资源管理提出的全面挑战，秉承“战略驱动、全员互联、社交协作、人才供给”的4S产品理念，聚焦集团企业的人力资源管理典型需求，为大中型集团企业带来全新的应用体验。
与移动办公APP云之家集成，随时随地发起沟通交流，企业内部协作无边界；覆盖多元应用场景，满足用户角色需求，支持互联网时代企业全员移动化HR管理
打造开放的生态链，针对组织架构、岗位、员工基本信息及在职状态等，开放数据服务接口，低成本快速实现与各类相关系统和应用的集成
为企业员工提供人事问询、入离职手续办理、证件证明办理、保险报销等多种共享服务类型，帮助企业实现人力资源的战略性工作和事务性工作相分离
基于全员参与的人力资源管理模式设计，分为员工自助服务和管理者自助服务。员工可以自助查询个人档案、工资、假勤、考核等信息，在线发起各类人事审批业务，在线参与课程学习和考试等；管理者可以自助查询所辖团队人力、薪酬、考勤等HR统计数据，可在线审批
基于企业共享服务运营管理平台，将企业人力资源管理三支柱运营模式中的人力共享中心业务实现落地运行。员工通过手机移动端、人事共享服务机设备，可以发起和完成入职办理、证明开具、合同签订、工卡制作、HR问询等多项共享服务
基于企业大学运作模式构建，在满足企业常规的培训计划、过程实施、效果评估、学分管理、师资课程等资源管理的基础上，结合企业人才职业发展通道和职位任职资格，提供促进员工能力提升的培训课程体系设计、PC端/移动端结合的在线学习、在线考试等应用服务，
基于企业战略目标分解，支持企业构建绩效指标库，以及目标管理、KPI、BSC、OKR等多种绩效模式考评和360问卷评估在系统中落地执行，帮助企业对员工绩效做出客观评估，并将评估结果与薪资相结合，塑造健康良性的企业绩效文化
支持集团企业多层级、多业务、历史化的组织管理，兼容不同的人力资源政策、制度、职务体系，通过权限分配策略实现政策、制度、基础资料在集团不同组织间的共享与隔离，有效支撑复杂的大型集团人力资源管控业务
依托集团组织人力编制规划和职位任职资格体系，可与企业官网、第三方网站对接发布职位信息和收取应聘者简历，简历自动解析入库，将简历在集团内成员组织间进行共享。可进行简历匹配度筛选、在线安排面试及通知、第三方人才测评、在线发起录用审批及录用off
构建统一的集团人力资源管理基础体系，实现集团下属企业组织、职位、人事数据、业务流程和业务集中，为企业间的信息共享、人员流动提供了充分的便利条件，帮助企业建立了人力资源地图，为企业源源不断地输送人才
传统的门店管理模式已无力支撑连锁行业的持续发展,完全依赖产品设计、广告促销已不足以支持企业经营规模的持续扩大，聚焦终端、提升门店精细化管理水平正在成为重构零售业不可或缺的重要发力点
结合医药制造和医药流通行业的人力资源管理现状与需求，助力医药企业实现以“基础信息集成化、管控平台集中化、业务管理精细化、服务协同移动化、”为特点的“四化合一”人力资源管理系统
提升管理的方式方法和工作职能，在传统管理的基础上，融入了时代信息化的元素，链接全员、赋能管理、激活员工。激发员工创新能力，构建组织的核心竞争力
基于企业人力资源管理创新，通过专业的人力资源管理核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用，帮助企业构筑核心组织能力，实现战略驱动，全员互联
结合金融证券人力资源管理现状与需求，助力金融证券企业实现以“基础信息集成化、管控平台集中化、业务管理精细化、服务协同移动化、”为特点的“四化合一”人力资源管理系统
基于国企行业企业人力资源管理创新，通过专业的人力资源管理核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用，帮助企业构筑核心组织能力，实现战略驱动，全员互联
结合制造行业的人力资源管理现状与需求，助力企业实现以“基础信息集成化、管控平台集中化、业务管理精细化、服务协同移动化、”为特点的“四化合一”人力资源管理系统
帮助远大住工集团成功的从标准化、体系化的人力资源管理走向了数字化的人力资源管理，实现HR 2.0到3.0的飞跃
让集团的人力资源相关工作逐步实现系统化管理，可以高效应对频繁的组织和人事变动，灵活生成人力资源各口径报表
给建业集团带来全面的人力资源信息化平台系统，实现了跨业务板块、跨地区的规范管理，标志着建业集团人力资源管理迈进新阶段
帮助各级管理者及时准确掌握人力资源经营动态，为集团各项人力资源的决策拟定提供了可靠的数据支撑
以用户为中心的产品理念，围绕用户在具体场景下的关键任务，创造简单便捷的操作体验
坚守“帮助顾客成功”的商业哲学，为企业提供定制化的营销服务和实施运营服务