已经成为企业提升人力资源管理效率和战略决策能力的重要工具。市场上涌现出众多的eHR系统品牌，各有特色和优势。下面，我们就来对一些知名的eHR人力资源管理系统品牌进行一次了解与解析。
在人力资源方面，外企还是非常人性化且成熟的，从外企的高薪水高福利可以窥知一二！因此国外的HR系统功能比较成熟，应用场景全面，完全符合各国各地区的法律法规，但是价格成本十分高，适合大型集团企业、外资企业等。
SAP SuccessFactors是全球领先的人力资源管理解决方案提供商，其HR系统产品覆盖了人力资源管理全流程，包括招聘、员工信息管理、绩效管理、薪酬福利管理等。该系统具有高度的可定制性和集成性，能够满足不同企业的个性化需求。同时，SAP SuccessFactors还提供了丰富的数据分析功能，帮助企业更好地了解人力资源状况和优化管理流程。
Oracle PeopleSoft是全球最大的企业软件供应商之一，其HR系统产品涵盖了人力资源管理、招聘、绩效管理、员工培训等多个方面。该系统具有高度的集成性和可扩展性，能够与Oracle其他的企业管理软件无缝对接。同时，Oracle PeopleSoft还提供了强大的数据分析和报表功能，帮助企业深入了解人力资源状况并制定相应的人才战略。
Workday是全球领先的企业云服务提供商之一，其HR系统产品以云计算为基础，提供了全面的人力资源管理解决方案。该系统具有高度的灵活性和可扩展性，能够快速适应企业的业务变化和发展需求。同时，Workday还提供了丰富的数据分析功能和智能化的决策支持工具，帮助企业优化人力资源管理流程和提高决策效率。
Cornerstone OnDemand是一家专注于人力资源管理软件的公司，其HR系统产品覆盖了招聘、员工培训、绩效管理等多个方面。该系统具有高度的互动性和可定制性，能够满足不同企业的个性化需求。同时，Cornerstone OnDemand还提供了丰富的社交媒体和移动应用功能，帮助企业实现更加便捷和高效的人力资源管理。
本地部署是传统HR系统的主流方式，永久使用、功能模块齐全且灵活度高、可按需进行定制，安全性更高，适合不同类型的企业应用，因此应用最为广泛，适合中大型企业安装部署，一般价格十几万到几十万左右！
汇通科技的人力资源管理系统是国内的标杆，拥有超过二十年的产品研发和实施经验。该系统特别适用于生产制造类企业，其考勤管理模块能够处理生产型企业员工复杂多变的排版，提供智能化的排版调整工具和策略化的休假管理，确保考勤的精细、可靠和便捷。此外，汇通科技的产品具有高度的灵活性，便于二次开发，与其他ERP、CRM、OA等系统也有良好的衔接性。
同鑫eHR聚焦人力资源管理痛点，首创提出人力资源管理系统一体化概念，打造应用一体化、数据一体化、流程一体化、终端一体化的人力资源管理系统一体化解决方案。
产品功能涵盖人力资源管理六大模块，本地部署解决了很多人力资源管理的实际问题，“咨询+软件”的落地方式颇受行业好评，在招聘、考勤、绩效和移动端应用这一块已经非常成熟，备受很多大中型企业推荐。
SaaS是近几年快速兴起的一种架构，主要是降低企业的使用成本，HR系统也是如此！其采用应用订阅模式，选择所需的功能应用，按年按人数付费，能够满足企业的基本人事管理需求，且前期投入成本较低，适合中小微企业选择。
i人事是一款功能全面的云端人力资源管理系统，包括员工档案管理、招聘管理、考勤管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理等多个模块。它可以为企业提供全方位、一体化的人力资源管理解决方案。
北森一体化HR SaaS——iTalentX，整体构建于北森PaaS基础设施之上，整合场景、体验、数据、平台一体化，解决员工从应聘、测评、入职、发展、晋升、到离职生涯全周期的业务断点，提升企业人力资源数字化管理效能。
2号人事部是中国首款HR效率软件，专为满足中国企业的需求而设计。该系统通过SaaS模式，解决了员工管理、组织管理、招聘管理、社保公积金管理、考勤管理、风险管理、人事盘点、薪酬管理等10大工作难点，大大提高了HR的工作效率。此外，其界面美观、操作简便，并支持移动端拓展，使得人力资源工作更为高效和便捷。
薪人薪事人力资源云系统是一个数据驱动的智能数据化HR SaaS服务平台，旨在帮助企业提升人力资源管理能力，激发员工活力，并全面提升人才管理效能。该系统具有灵活的组织结构，能够适应未来灵活用工时代的需求，支持创建多种类型的团队和员工。
万古科技是全国知名的人力资源管理数字一体化解决方案供应商，具有20多年的行业经验，包含20多个模块，可全方位覆盖人力资源管理范畴，基于万古科技人力资源管理系统Vantop可提供三种方案eHR（Vantop）+eHRSaaS+个性化定制。
当然，除了以上提到的品牌，市场上还有许多其他优秀的eHR人力资源管理系统品牌，每个品牌都在不断努力提升自己的产品和服务，以满足企业日益增长的需求。
在选择eHR人力资源管理系统品牌时，企业应根据自身的规模、发展战略、管理需求和预算等因素进行综合考虑。同时，建议企业在决策前进行充分的市场调研和产品试用，以确保选择到最适合自己的eHR系统，为企业的发展提供强大的人力资源管理支持。
总之，eHR人力资源管理系统品牌众多，各有所长。企业应结合自身实际情况，精心挑选，借助先进的技术和工具，提升人力资源管理水平，增强企业的核心竞争力。
汇通科技eHR人力资源管理系统具备组织管理、人员档案管理、考勤管理、绩效考核、培训考试、薪酬福利、请假审批、休假管理、考勤排班、数据分析等众多一体化管理功能，同时，为了便于企业选型eHR系统，合理评估企业人力资源管理现状，可扫码下方二维码对您企业的人力资源管理水平进行免费诊断。