ehr系统引入企业之后，并不是就能顺利正常地运作的，会容易因为各种各样的风险造成系统半途而废，那么，如何才能保证e-hr的正常持久运作呢？企...
定制化人力资源管理系统中的普及是近几年的事情，一经推出就备受欢迎，根本原因是定制化人力资源管理系统克服了传统人力资源管理系统的不足。就像定制...
购买ehr软件之后，ehr系统的上线使用才是最为关键的，系统的上线使用就会涉及到企业与ehr软件厂商售后人员的交流。有些人不懂，为什么有的e...
在没有薪资管理系统之前，企业核算员工薪资全靠EXCEL，甚至到员工薪资管理系统流行的现在，有部分企业仍然坚持使用原始传统的EXCEL来算工资...
市面上的eHR系统商虽多，但无非就是两种，综合厂商和专业厂商。那综合eHR系统厂商与专业eHR系统厂商有何区别呢?
近年来，人力资源管理系统厂商越来越多了，参差不齐的产品，大大小小的品牌，企业如何选择人力资源管理系统才能用一双火眼金睛去慧眼识珠呢？人力资源...
选购人力资源管理软件之后，正确实施并让人力资源管理系统尽快发挥效能，充分作用于企业的内部管理并促进企业的业务发展才是当务之急。只有将人力资源...
相信大家在购买人力资源管理系统的时候一定从供应商口中了解到了“升级”和“二次开发”这两项服务，很多人会搞不清楚人力资源管理系统升级与人力资源...
人力资源管理系统选型依据有哪些？适合才是最重要的！“适合的才是最好的”，这是选购人力资源管理系统的一个大原则，系统适用性的话题也被老生常谈了...
人力资源管理系统供应商越来越多，市面上的品牌不仅多，更是参差不齐。那么，如何客观地评估一套人力资源管理系统好用与否呢？以下六个方面希望能有所...
eHR系统上线往往被企业视为一个非常庞大的项目，的确，毕竟投入的金钱和时间都会比较多，实施周期也比较长，然而，eHR系统软件的上线并不复杂，...
智能排班软件，即通过智能调度来定义企业每日不同时间段轮班的工具，取代了手动排班。并非所有企业都有自动排班的需要的，那么，什么企业才需要自动排...
人力资源部门不像市场或者产品部门，成果都是立竿见影的，管理的成效是无法一眼看出的。所以，HR数据便成了HR工作最客观的证明，而ehr系统是H...
人力资源管理系统实现企业办公的自动化、智能化已经成为大势所趋，同时也是企业加强内部管理，提高员工办公效率和工作质量的重要手段。然而，很多企业...
人力资源管理软件是为企业的人事管理自动化而诞生的强大工具。人力资源管理系统自动化人事管理的领域和方面主要包括以下六个方面。