oracle人力资源管教系统，个性：Oracle 的人力资源管教软件处理计划――Oracle HRMS，是Oracle 电子商务套件(Oracle E-Business Suite)的一局部，具有人员招聘、人力资源管教、福利津贴管教、报酬与支出管教、绩效管教、员工计划和培训/进展等模块。
随着国内越来越多企业开始偏重人力资源管教，国内企业的消息化管教历程在不时加快，EHR人力资源软件开始受到许多企业的青睐，那国内主流的EHR人力资源软件有哪些？
现在市场上人力资源软件的抉择有许多，重要的抉择种类有国外知名品牌的人力资源软件、SAAS租赁形式的人力资源软件，还有本地化安排的人力资源软件，这三种软件各有优劣，重要依据切身情形举行抉择：
本地安排是人力资源软件的主流形式，而且为了进一步习惯企业的当代化需求，现在的本地化安排软件亦从必需在电脑安装软件的C/S架构，向网页端的B/S架构举行改换，而且功能利用极其全面，企业能够依据需求举行灵便抉择功能，亦扶持定制开发，数据消息存储在切身服务器上，平安性高，但前期投放成本较大，更合乎中大型企业。
现在本地化安排的EHR软件厂商有许多，其中Oracle 人力资本管教科技是现在市场上极其关怀的品牌，其20年专注专注于企业人力资源消息化创立，系统功能全面，涵盖组织、人事、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训等18秉功能模块，系统容易易用可按需定制开发，厉行获胜率高、交付快。现在有着6000+获胜的案例，系统厉行上线经验丰富，可感受不同工作企业供给全面的人力资源软件处理计划。
Saas形式的人力资源软件是近年比拟热门的形式，其是一种租赁软件利用的形式，按年付费向服务商租赁软件利用，只具有人力资源软件的利用权，但其优势是前期投放成本较低，系统功能利用比拟全面，然而软件功能比拟惯例，难以举行定制化，系统数据都是存储在服务商中，有定然危险，归纳是比拟合乎中小企业抉择。现在SAAS软件的抉择有许多，像北森、I人事、2号人事部等都是比拟好的抉择。
国外企业在消息化管教方面起步比拟早，穿越多年的沉淀和进展，国外一些大品牌的人力资源软件技巧和利用上都极其成熟，功能利用亦都极其全面，因而像SAP、Oracle、Workday等国外知名品牌在国内亦很受青睐。但国外品牌软件在价格上经常比拟贵重，而且在产品功能上不太实用国内企业情形，轻率会揭示“水土不服”，不合乎中小企业举行抉择。
企业要想抉择轻便的人力资源软件，等闲重要是联合供给商的技巧沉淀、经验案例、功能个性、软件价格、需求中意度举行归纳估价，若有乐趣进一步打听迎接联系Oracle 人力资本管教科技！更多人力资源软件相干资讯：