AI技术的突破性发展，在全球掀起人工智能革命，从算法创新到场景落地，人工智能正全面重塑了企业管理的各个环节。人力资源管理作为企业发展的核心支柱，搭乘AI技术的快车实现数智化转型迫在眉睫。
为赋能企业在AI浪潮中把握先机，通过AI技术驱动组织效能跃升，构建敏捷竞争优势，5月24日下午，由同鑫科技主办的“AI+HR如何赋能企业转型升级＆降本增效”主题沙龙在同鑫华东运营中心总部成功举办。
在人效驱动企业竞争力的新时代，同鑫科技始终以开放之姿凝聚生态力量，共筑人力资源智慧新图景，所以此次沙龙活动成功凝聚了产业界、学术界与研究机构的多元力量，特别邀请到AI领域的权威专家，以及行业领军企业的高层管理者代表，涵盖企业负责人、人力资源总监（HR总监）和信息技术总监（IT总监）等核心岗位，共同搭建起深度交流的平台。
活动伊始，同鑫科技作为主办方，由运营总监李朝霞女士代表公司致欢迎辞，热情邀请在场的各位专家与嘉宾相互进行介绍，旨在促进彼此间的相互认识，为各企业搭建起增进了解、探索合作可能性的良好平台。
【专家顾问】李明炎（上市企业董事长）、李儒琼教授（上海师范大学副教授）、童随兵博士（上海交大人工智能博士）、丁华（正睿咨询上海公司总经理）、王一（HR实战管理专家）
【行业领军企业阵容】江南集团、晟泰集团、立石科技、生迪光电、诚瑞光学、华誉智能、广禾电子、一彬科技、雅哈达、嘉丰盛等
同鑫沙龙活动要三个部分组成，第一个环节将由同鑫华东运营中心罗俊总经理为大家呈现同鑫最新产品的成果，针对目前市场上最新的技术应用和企业最新的管理需求，同鑫eHR产品实现了全方位的重大升级，针对集团化管控、人才精细化管理、企业出海战略布局以及AI智能应用等关键领域，推出了新的功能和解决方案。
目前同鑫的产品从人力资源和行政后勤数字化，发展成以战略人力资源+数智化落地为核心的一体化HR生态平台，以数智基因重构人力资源管理模式，每个功能模块在发挥事务支撑同时，带来企业战略推动价值，用技术将“人力成本”转化为“人力资本，助力企业提升人效、构建可持续的组织竞争力！
第二个环节则是由同鑫邀请的专家顾问团带来的精彩分享，上半场由人工智能高级专家童随兵博士，从Deepseek入门介绍出发，深入浅出地解析了Deepseek的核心原理，并对Deepseek技术架构、核心算法、技术优势、DeepResearch进行全面介绍，分享Deepseek适配的应用场景，帮助现场嘉宾对大预言模型有更充分的认知和实践建议。
此外，童随兵博士还围绕AI智能体在HR领域的应用展开了精彩分享，从人才招聘与选拔、员工培训与发展、员工关系与支持、绩效管理与员工评价、人力资源预测与战略决策方面的应用场景进行了详细讲解，分享了AI智能体怎样驱动人力资源管理变革。
下半场则是由特邀企业嘉宾从实际落地经验出发，分享了如何将大语言模型与数学规划、深度学习技术进行融合，并应用于制造企业的实际业务场景中，以有效解决企业面临的现实问题，为现场嘉宾提供了极具参考价值的制造业AI应用落地思路与实践范例。
同鑫科技的沙龙活动，旨在为大家搭建共同学习、交流分享的平台，更有力地促进了AI技术在人力资源管理领域的广泛推广和深度应用，在思维碰撞中解锁人力资源管理新范式。
在专家分享结束后，同鑫团队与现场嘉宾展开了充分的交流讨论，相互分享企业管理的经验心得和对AI应用的困惑和看法，听取对同鑫产品的改进建议和服务赋能，希望未来能为企业提供更好的支持。
在聆听完现场多位企业高层管理者深入浅出的分享与热烈的讨论交流后，正睿咨询上海公司的丁总也现场给大家进行指导互动，对目前中小企业的人力资源管理现状、企业管理咨询与AI技术的融合创新进行分享，对企业HR的发展规划提出了宝贵建议，现场解答嘉宾企业管理的困惑，为参会的企业代表们带来了一场精彩的管理课程。
随后，同鑫战略咨询专家李明炎董事长，也向在场嘉宾分享自己多年上市企业的高层管理经验心得，他指出企业高层管理最重要是读懂老板的想法，唯有精准把握老板的意图，才能深刻理解企业的战略布局、规划蓝图以及未来的发展方向。
最后，同鑫科技童世贵总经理对活动进行总结发言，针对现代企业的数字化现状和面临难题进行深入剖析，阐释了同鑫科技与同行厂商的核心差异，坚持以提升组织绩效、开发人才潜能、推动社会进步为使命，希望未来与大家有更多深入合作的机会，一起互相学习、互相赋能、互相成就！
同鑫科技作为国内人力资源数智化领域的专业厂商，未来将持续关注市场动态和企业需求，集聚人力资源内外部优势资源，构建开放多元的协同平台，后续为大家带来形式更多样、内容更丰富的数智化人力资源交流活动，敬请期待同鑫下一期HR沙龙活动！