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1、 集团企业集团企业e-HR管理系统管理系统 创造人力资本优势创造人力资本优势测测试试中中心心EHR开开发发本本部部服服务务支支持持组组大大区区本本部部渠渠道道支支持持部部渠渠道道发发展展一一部部香香港港分分公公司司国国际际业业务务发发展展与与管管理理部部日日本本分分公公司司（筹）筹）东东南南亚亚办办事事处处XXX分分公公司司XXX分分公公司司XXX分分公公司司XXX分分公公司司XXX分分公公司司运运维维服服务务总总部部咨咨询询实实施施总总部部市市场场与与伙伙伴伴部部行行政政部部销销售售及及销销售售管管理理总总部部开开发发管管理理部部应应用用研研究究及及技技术术预预研研中中心心U8u9产产品品本
2、本部部NC开开发发本本部部集集团团产产品品管管理理与与业业务务发发展展部部NC产产品品管管理理部部NC业业务务推推进进部部U8业业务务推推进进部部U8产产品品管管理理部部小小型型软软件件开开发发部部产产品品管管理理及及市市场场部部渠渠道道销销售售部部小小型型服服务务总总部部总裁会总裁会董事会董事会培培训训业业务务推推进进部部培培训训教教育育市市场场部部课课件件开开发发部部商商业业伙伙伴伴（渠渠道）道）总总部部中中央央大大客客户户总总部部平平台台业业务务管管理理本本部部国国际际业业务务部部大大区区机机构构财财务务部部预预算算部部企企业业管管理理部部信信息息技技术术部部商商务务部部部部人人力力资资
3、源源部部集集团团品品牌牌推推广广部部HR业业务务推推进进部部HR支支持持部部HR产产品品管管理理部部U8支支持持部部NC支支持持部部合合资资公公司司WEB服服务务业业务务部部分分公公司司管管理理部部XxABU政政府府大大客客户户经经营营部部建建筑筑大大客客经经营营部部传传媒媒大大客客户户经经营营部部军军工工大大客客户户经经营营部部战战略略客客户户经经营营部部渠渠道道发发展展二二部部质质量量管管理理部部大大客客户户实实施施服服务务部部董事会机构董事会机构E-HR研发团队（47人）用友市场地位数据来源：数据来源：CCID 2004-2005CCID 2004-2005年度年度市场调查数据市场调查数
4、据中国最大的中国最大的管理软件供应商管理软件供应商中国最大的中国最大的ERPERP软件供应商软件供应商中国最大的中国最大的财务软件供应商财务软件供应商中国最大的独立软件公司中国最大的独立软件公司/ /中国软件业中国软件业2020年明星企业年明星企业中国制造业信息化示范基地中国制造业信息化示范基地/ /国家国家863863重大项目重大项目“新一代新一代ERP”ERP”承担单承担单位位用友软件工程公司获得用友软件工程公司获得CMM5CMM5认证认证持续保持第一市场份额18.4%占 有 率 第 一占 有 率 第 一2002年起超越国际厂商，成为中国ERP市场领导厂商，营业收入相当于第二第三名的总和2
5、1.9%市场份额占 有 率 第 一占 有 率 第 一连续14年保持第一27.4%市场份额占 有 率 第 一占 有 率 第 一超越国际厂商,主导中国ERP市场199802年中国最具有影响力的年中国最具有影响力的e-HRe-HR软件品牌软件品牌财智杂志（中国）有限公司财智杂志（中国）有限公司 亚太人力资源网亚太人力资源网20042004年度优秀软件产品年度优秀软件产品 中国软件协会中国软件协会20042004年中国年中国ITIT用户满意度调查：用户满意度调查：HRHR软件产品满意度第一软件产品满意度第一中国质量协
6、会用户委员会中国质量协会用户委员会计算机世界传媒集团计算机世界传媒集团-2006年度年度HRMHRM软件市场最具有竞争力企业软件市场最具有竞争力企业中国电子信息产业发展研究院、中国信息化推进联盟中国电子信息产业发展研究院、中国信息化推进联盟 赛迪顾问股份有限公司赛迪顾问股份有限公司中国最大的中国最大的HRHR专业团队专业团队 HR事业部是用友三大事业部之一；目前有专职人员专职人员262262人，分为北方、华东、中南、西南四个大区，其中专职销售35人，咨询顾问46人，市场7人，实施团队98人，研发团队47人，客户服务30人。 各知名学府专家、教授 各知名咨询公司咨询顾问
7、外聘外聘HR领域专家团队领域专家团队已知当前全国HR项目共签约200个，其中HR专项项目112个，NC项目中含HR模块项目88个用友e-HR签约状况专项HR项目与NC含HR项目分布11288HR专项项目NC含HR模块项目（中远地产（中远地产 中远货运）中远货运）用友集团e-HR部分典型用户 (2)用友集团e-HR部分典型用户 (3)用友e-HR/集团级解决方案特色l 国内厂商中率先支持集团管理模式的应用l 提炼200余家集团客户的需求，适应多种管理模式l 与咨询机构深入合作，支持咨询成果落地l 技术平台灵活，支持随需应变的应用，是企业发展的成长伙伴l 与国际厂商相比，完全支持本地化应用，并不断
8、满足企业国际化改造的需求l 专业化队伍，专职的顾问、实施、研发和服务体系达262人，遍布四个大区；You can choose any one, But before you choose, You have to know who is the Best ! 21世纪的今日，人力资源有效的管理与计划已经成为企业资源规划（ERP)之后，企业创造竞争优势的重要营运策略。近来的研究报告指出，愈重视人资源规划的企业，其资产报酬率也相对的愈高。根据Forrester Research Inc。（http:/)调查统计，HR部门每年花费约70%的时间与资源投入重复性比例极高的行政性事物，而能够促进企业快
9、速成长的策略性事物却仅投入30%的时间。 Successful Human ResourceEqual a Successful Businesse-HR投资回报率 -ROI人才优化率人才优化率运营风险运营风险业务流程透明化业务流程透明化财务费用财务费用人工成本人工成本事件执行效率事件执行效率业务集成度业务集成度总体拥有收益总体拥有收益/TBO/TBO系统理念与企系统理念与企业人力资源管理业人力资源管理需求的匹配度需求的匹配度 技术平台对业技术平台对业务需求变化的适务需求变化的适应性应性 产品体系与系产品体系与系统功能的完整性统功能的完整性知识转移知识转移 总体拥有成本总体拥有成本/TCO/T
10、CO 采购成本采购成本 实施成本实施成本 应用集成成本应用集成成本 维护与使用成本维护与使用成本 失去成本失去成本供应商能力供应商能力 供应商综合实供应商综合实力力 对对e-HRe-HR业务投业务投入程度入程度 集团级企业集团级企业e-e-HRHR项目实施经验项目实施经验 针对本项目可针对本项目可调用的开发、咨调用的开发、咨询、实施和服务询、实施和服务资源资源适合于多种人力资源适合于多种人力资源管理解决方案的开放式平台管理解决方案的开放式平台数据库优化引擎数据库优化引擎 Oracle、SQL-Server、DB2跨平台快速部署技术跨平台快速部署技术UNIX、LINUX、WIN NT/XP/20
11、00e-HR核心技术平台核心技术平台J2EE、XML、N-Tie、数据总线、控制总线、商业适配器、中间件、组件化技术数据总线、控制总线、商业适配器、中间件、组件化技术e-HRe-HR应用平台应用平台预警平台、流程配置平台、审批流平台、动态会计平台、预警平台、流程配置平台、审批流平台、动态会计平台、报表工具、建模工具、参数配置平台、注册管理平台报表工具、建模工具、参数配置平台、注册管理平台e-HRe-HR应用组件应用组件职务职能、员工信息、招聘甄选职务职能、员工信息、招聘甄选、培训管理、培训管理、绩效管理、素质测评绩效管理、素质测评、考勤管理、薪资管理考勤管理、薪资管理、福利管理福利管理行业解决
12、方案行业解决方案电信、金融、电力、政府、电信、金融、电力、政府、专项解决方案专项解决方案 information at your fingertips基于基于B/S的多层结构的多层结构应应用用服服务务器器数数据据库库服服务务器器用用户户工工作作站站/ /（无无客客户户端端软软件件）用用户户工工作作站站/ /（无无客客户户端端软软件件）W WE EB B服服务务器器用用户户工工作作站站/ /（无无客客户户端端软软件件）防防火火墙墙S SQ QL L Q Qu ue er ri ie es sH HT TT TP P多层结构，易部署易管多层结构，易部署易管理，降低总行维护成本理，降低总行维护成本支
13、持穿透防火墙的部署支持穿透防火墙的部署, ,有效保护数据安全有效保护数据安全。零安装、零维护、零升级零安装、零维护、零升级降低支行维护成本降低支行维护成本分支机构分支机构集中数据中心集中数据中心E-HR 系统中的技术难点 高性能高性能 高并发量高并发量 数据量大、业务量大数据量大、业务量大 系统弹性，个性需求大系统弹性，个性需求大 业务流程复杂灵活多变业务流程复杂灵活多变 历史数据处理和查询历史数据处理和查询 多角色参与业务，协同工作多角色参与业务，协同工作 与其他系统的集成与其他系统的集成用友软件的UAP 平台特点 平台无关性平台无关性 基于基于J2EE的应用平台，能够跨硬件平台、操作系的应
14、用平台，能够跨硬件平台、操作系统、数据库、中间件统、数据库、中间件 可伸缩性可伸缩性 J2EE分层结构可实现应用分层部署分层结构可实现应用分层部署 通过集群提高并发处理能力通过集群提高并发处理能力 可靠性可靠性 应用服务器负责多线程和事务管理应用服务器负责多线程和事务管理 对象池、连接池和数据缓存技术提高了系统效率对象池、连接池和数据缓存技术提高了系统效率 开放性开放性 接口开放的接口开放的 BAPI，方便二次开发，方便二次开发 EJB、JMS、XML 等主流的技术规范，支持与同等主流的技术规范，支持与同样规范的应用对接样规范的应用对接E-HR 系统关键技术 元数据服务元数据服务 工作流工作流
15、 业务建模业务建模 业务预警业务预警 数据交换数据交换 查询引擎查询引擎 消息中心消息中心 组织模型和权限服务组织模型和权限服务 系统参数系统参数信息集信息集/信息项设置信息项设置工作流引擎与组织机构结合与单据处理结合预警平台消息平台工作流系统工作流系统预警系统预警系统即时消息系统即时消息系统消息队列消息队列消息展现平台消息展现平台（我的消息）（我的消息）消息服务注册消息服务注册提交消息提交消息入队列入队列出队列出队列消息展现消息展现数据交换平台自定义查询引擎业务建模报表模版报表模版打印模版打印模版单据模版单据模版我的需求我的需求我的应用我的应用查询模版查询模版HR报表工具人工成本分析 预算管理 预算分析 人员编制 招聘培训 薪酬福利 绩效任务
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