首先让我们先来了解一下ehr系统是什么吧！它指的是电子人力资源管理系统，也就是企业的人事部门将工作信息化的一种办公方式，可以有效帮助企业解决管理过程中遇到的问题。
（1）提高工作效率：通过使用ehr系统，企业人事部门的工作效率会大大提高。以往繁琐复杂的手动操作被自动化流程所取代，这不仅降低了错误率还节省了大量时间成本。比如员工信息录入只需要一次就可以永久保存在数据库中，并且可以随时调取查看和更新；
（2）优化决策支持：ehr系统提供了丰富的数据收集与分析功能，在此基础上进行科学合理地评估人才绩效表现及发展潜力等方面变得更为便捷可靠；同时还能根据各种因素预测未来发展趋势制定相应战略计划等等。这样一来，企业的领导层便能够更好地了解自己的团队状况并作出更加精准明智的决策；
（3）提升员工体验感：良好的ehr平台不仅仅只是服务于管理者们哦~ 它同样也能让普通员工从中受益呢！比如说通过该平台实现自助服务如请假申请审批等环节都可以在线完成啦～ 这样既方便快捷又能增强个人参与度与归属感啦～
总而言之，ehr系统作为现代化企业管理工具之一具备诸多优点，它不仅可以简化日常操作流程、提升整体运营水平，还能够改善人际关系建设以及增强企业文化认同等方面发挥重要作用——这一切都离不开其强大而全面的功能设置啊朋友们！！当然啦，具体实施时还需结合实际情况灵活调整策略方案才是王道呐！