虽然国内人力资源信息起步较国外晚，但经历二十多年的沉淀发展，国内HR系统领域亦都有着明显进步，发展出不少知名的HR系统厂商，
随着国内人力资源数字化市场的火热，越来越多厂商进入HR系统领域，市场上可供选择的HR系统产品有很多，但是人力资源的数字化系统是个性化很强的系统软件，所以其对专业性有很高要求，不仅要求厂商有很强的开发能力，同时要求厂商在人力资源领域十分专业，并且熟悉国内企业管理状况，这些都是需要多年的深入和专注。
国内亦有一些厂商很早就开始涉及人力资源信息化领域，像朗新、嘉扬、万古、同鑫科技、宏景等，都是国内老牌知名的专业级hr系统厂商，专注HR系统领域20年以上，在系统软件的功能性、稳定性、易用性上面已经很接近一线国外品牌，产品契合国内企业需求应用情况，在国内有着大量成功案例，并且有着庞大的服务团队可以为全国企业提供服务，是值得信赖选择的老牌国产HR系统。
以上几个品牌在产品和行业领域上各有造诣专长，无明显缺点，企业可以根据自身的切实需求进行合适对比选择。下面给大家介绍其中一家HR系统厂商——同鑫科技：
同鑫科技专注国内人力资源信息化建设23年，全国多地有分公司，积累了6000+企业的成功案例经验，产品功能强大、易用性突出、稳定性良好，功能涵盖组织人事、考勤薪酬、招聘、绩效、培训、行政后勤等18个模块，覆盖员工选、用、育、留、汰全流程，还提供人才发展、人力资源规划等进阶功能，可以跟多种硬件设备、OA、ERP、MES、钉钉、企业微信、电子签等集成对接，可提供定制和二次开发支持，相比同行有着快速实施交付的优势。
虽然目前有很多新兴的HR系统品牌，但老牌国产HR系统厂商在产品、技术、方案、实施、服务等方面会更有优势，同鑫科技能够为不同领域企业提供最合适的一体化人力资源系统解决方案，助力企业成功转型变革。
公司专注e-hr人力资源管理系统，人力资源管理软件，hr系统，考勤系统，薪酬系统等功能。
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