柬埔寨人事考勤系统柬埔寨人力资源系统厂商推荐

 公司新闻     |      2025-07-08 03:54:21    |      小编

  中国与柬埔寨双边经贸合作保持了强劲发展势头,加上柬埔寨的低成本优势和转出口贸易,国内有不少制造业迁移到柬埔寨建厂,企业在海外扩张的过程中,人力资源管理往往成为一大挑战,那国内有能做柬埔寨人力资源系统的厂商吗?

  法律合规性:确保系统内置柬埔寨劳动法规则(如试用期上限、离职通知期、女性员工保护条款)、支持柬埔寨社保、个人所得税计算等。

  语言与文化适配:系统界面、合同模板、通知邮件等需支持柬埔寨语言,避免翻译歧义,并且能适配当地文化习惯(如节日假期、考勤弹性规则)。

  本地服务能力:优先选择在柬埔寨有实施团队或本地合作伙伴的厂商,确保及时响应。验证厂商是否有柬埔寨客户成功案例(可要求提供行业参考)。

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  成本与扩展性:明确许可费、实施费及后续维护成本,避免隐性支出。支持集团版本、系统需支持未来业务扩张(如新增分支机构、员工规模增长)。

  同鑫科技是一家专注数字化的人力资源系统软件开发定制的公司,拥有24年的行业经验,在国内有6000+成功企业案例。其服务团队不仅辐射全国,目前还向东南亚扩张,目前在柬埔寨、越南、泰国、印尼、菲律宾等地区都有大量成功案例,可以为柬埔寨客户提供高效、可靠、适应现代化管理的战略人力资源管理平台。

  同鑫eHR系统是本地化部署的产品,功能全面按需选择,可以在柬埔寨当地部署上线系统,支持多地、多公司主体部署,支持多语言,目前有专门开发英语、繁体中语、越南语、柬埔寨语、泰语、印尼语、菲律宾语等多个东南亚国家语言版本,支持柬埔寨的法律法规、币种、文化,支持功能定制和二次开发,可以为柬埔寨企业提供全方位的人力资源解决方案。

  同鑫科技目前已有多个成功的柬埔寨企业案例,成功为国内多个企业的柬埔寨、越南、泰国、菲律宾、印尼地区等分厂部署上线系统,实现集团化的管理,还有多个东南亚当地企业的交付案例,团队柬埔寨实施经验丰富,能够实现快速实施交付。

  国内找做柬埔寨人力资源系统厂商推荐选择同鑫科技,适配柬埔寨企业的专业eHR系统产品、丰富柬埔寨实施经验的交付团队、大量成功的柬埔寨企业案例,可以帮助柬埔寨企业成功实现人力资源数字化转型。返回,查看更多