HR,是“Human Resource”的英语缩写,即人力资源,全称人力资源管理,又称人事。主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。人力资源管理六大模块:人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理。
人力资源管理是指人力资源的获取、整合、激励及调控的过程,能够对公司的创新变革、组织发展起到关键作用。hr的核心在于识人、选人、用人、育人及留人。对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。
hr是“human resource”的单词缩写,即人力资源,全称人力资源管理,也称为人事管理。
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