7月31日上午，勤上光电eHR人力资源管理系统项目启动会在东莞常平总部顺利召开，标志着企业在推动数智化转型、提升人力资源管理效能方面迈出了坚实一步。勤上光电副总经理汤纪元、人事行政部总监柯火炎、各相关部门负责人以及项目合作方同鑫科技总经理童世贵和同鑫项目团队共同出席会议。
勤上光电股份创建于1994年，是以大功率LED照明和智慧城市解决方案为主营业务的上市公司。
勤上光电还是高新技术企业、 广东省战略新兴产业培育企业， 拥有国家认可实验室(CNAS)、博士后科研工作站，主要进行智慧照明、户外照明、景观照明产品的研发生产和销售。 勤上集中优势资源，聚焦以智慧数字杆为平台的智慧城市管理系统”通过多年的技术创新与场景应用落地，已在智慧交通、智慧城管、智慧安防、智慧照明等领域拥有广泛的服务经验。
早于十多年以前，勤上光电便携手同鑫科技，共同开启了人力资源基础信息化建设的征程，自此开启了双方长达十余载的紧密合作篇章。
然而，随着市场环境竞争态势日益激烈，以及勤上光电自身业务的迅猛扩张，原有的人力资源管理模式逐渐显露出局限性，难以契合企业进一步发展的迫切需求。
在此背景下，勤上光电决定加快转型变革，再度联合同鑫科技共同推进人力资源数智化升级项目，通过同鑫一体化eHR解决方案，为企业构建全模块、全链条的数智化人力资源平台，全面提升管理效能，赋能勤上光电的创新转型与高质量发展。
启动会议上，同鑫团队负责人围绕项目的应用价值、组织架构、实施路径与进度规划等维度，详细介绍了eHR系统的实施方案，并阐明了项目管理制度与执行机制，为后续工作的顺利推进奠定了基础。
人事行政部总监柯火炎代表勤上发言。他回顾了公司在人力资源信息化建设方面的探索历程与阶段性成果，分析了当前人资管理中存在的难点与痛点，明确指出，eHR系统的上线将是推动组织效能提升、赋能员工成长、驱动管理创新的关键举措。
当前，数字经济快速发展，企业数字化转型已从“选择题”演变为“必答题”。作为企业管理的重要支撑模块，人力资源管理的全流程数字化将有效整合资源、打破信息壁垒，提升协同效率。勤上eHR系统的建设将统一公司数据标准与流程规范，为员工提供更加便捷高效的服务入口，同时增强HR团队在战略支持、业务洞察方面的专业能力，以数据驱动决策科学化、管理精细化、运营高效化。
此次项目的启动不仅是勤上光电数智化建设的重要里程碑，更是助力勤上在高质量发展道路上不断前行的有力引擎。未来，同鑫团队将加快HR系统项目的实施交付落地，快速帮助勤上光电打造更加高效、智慧的人才管理体系。