招聘难有很多客观的原因，但我们的思路也许可以重新梳理、升级一下。毕竟，招聘工作的内在是抓住人性，而不是机械化地做招聘流程。我们可以从以下几个...
疫情对中国经济也造成了巨大的冲击，很多企业在本次新冠疫情中面临生存危机，现金流的维持成为了对企业的一项巨大挑战。在后疫情时代，HR如何通过降...
随着我国新成长劳动力供给结构变化以及产业转型升级加快，高收入、高技术将成为就业市场主流趋势，经济发展开始从向“人口红利”加速转向“人才红利”...
数字化时代下，人力资源管理面临新挑战，企业管理者希望HR为决策提供基于数据的洞察支持，快速提取、整合和分析企业全局人力资源数据，为业务服务，...
许多企业的人力资源管理团队在工作中都会遇到这些场景： 觉得现有的组织和人力资源体系短板很多，什么都想做，结果什么都没做，或什么都没做好...
OD是什么？OD就是组织发展(Organizational Development)，如果用贝克哈德的经典定义，那就是：“有计划的、全组织的...
2020年的新冠肺炎疫情，令许多企业陷入了巨大的困境，同时也使人力资源管理的趋势发生了转变。在VUCA时代下，人力资源管理的未来发展趋势是什...
如果想要把自己的工作做到战略高度，就需要认真地学习人力资源需求预测方法。人力资源需求预测方法有定性预测方法和定量预测方法两大类。
疫情时期，盒马宣布联手云海肴、青年餐厅等餐饮行业品牌开启“共享员工”模式，鼓励赋闲待业的餐饮行业员工增援订单激增的新零售生活消费岗位。
作为享誉海内外的管理大师，杰克韦尔奇给HR们留下了睿智的管理思想。下面就和大家分享杰克韦尔奇管理理念的精华内容。
如何运用人力资源规划方案指导各项工作有序开展，帮助企业度过疫情难关，是HR需要着重考虑的方面。
春节假期之后，各企业正在逐步复工中，但疫情下的环境仍是当下不可逾越的现实，远程办公的“被迫”普及，让传统的管控手段越发凸显出了它的局限性——...
疫情时期，HR可通过远程面试来解决人员招聘的问题。那么远程面试工具有哪些？怎样远程面试？下面为大家一一介绍。