根据北京市人力资源和社会保障局《关于印发北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》(京人社专技发〔2010〕102号)和《关于印发北京市引进毕业生管理办法的通知》(京人社毕发〔2021〕22号)文件要求，现面向应届毕业生公开招聘教师，相关事项公告如下：
(一)应届毕业生，包括列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并获得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内(2025年、2026年)的高校毕业生，以及2024年离校未就业(未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录)的高校毕业生。
(二)与顺义区教委签订北京市乡村教师计划定向培养协议的2025年和2026年应届师范类毕业生，以及2024年离校未就业(未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录)的应届师范类毕业生。
(三)2025年1月1日至报名截止日，取得国(境)外学位并完成国内教育部门学历学位认证，具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员，可以报考应届毕业生岗位。
北京市常住户口人员的人事行政关系都须在北京(不含户口及档案放在毕业学校的非京生源毕业生);非北京生源毕业生须符合北京市引进非京生源毕业生条件。
北京生源年龄要求38周岁(含)以下(1986年12月以后出生)。非北京生源毕业生须符合北京市引进非京生源毕业生条件。
应聘人员所学专业须符合附件1中所列专业要求。国(境)外留学专业，考生在报名时需上传专业证明材料，包括主要课程、研究方向和学习内容等信息，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。
应聘人员须具有岗位所需级别学科的教师资格证。相同学科的普通中小学教师资格，高级别的适用于低级别。例如：持有高级中学数学教师资格证人员，可申报高中数学教师，也可申报初中和小学数学教师。
2.有教育部考试中心颁发的在有效期内的普通中、小学《教师资格考试合格证明》。
3.2026年普通中小学师范教育类应届毕业生，有高校出具的师范教育类专业毕业证明或《师范生教师职业能力证书》。
(十)符合招聘岗位所规定的其他条件，具体职位要求详见《顺义区教委所属事业单位面向应届毕业生公开招聘教师职位资格条件表》(附件1)。
(十二)应聘人员应未受过行政或刑事处罚、未受过党纪或政纪处分、未被依法列为失信联合惩戒对象、在各级招聘招考中未被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为。
2026年1月4日(星期日)9:00至2026年1月9日(星期五)17:00。应聘人员登录以下简称招聘系统)，在规定的报名时间内根据系统提示，按照报考岗位要求进行报名，完整、如实填写相关信息，上传本人1寸免冠证件近照和相关资料。每名应聘人员限报1个岗位。
2026年1月5日9:00至2026年1月10日11:00，各招聘单位对应聘人员信息进行网上初审(注：1月9日17:00结束上传和修改报名材料，1月10日只审核不能再次修改上传，请尽早报名并上传资料。如有问题，请应聘人员于2026年1月9日下午17:00以前联系招聘单位，逾期不予受理)。资格初审期间，应聘人员须及时关注手机短信和邮箱发布的初审结果，如有疑问，可联系用人单位咨询，详见《顺义区教委所属事业单位面向应届毕业生公开招聘教师职位资格条件表》(附件1)。
2.户口簿首页(凡属集体户口须复印集体户首页并加盖户籍管理部门公章，视同原件)及本人页。
(3)普通中、小学师范教育类专业毕业生上传高校出具的师范教育类专业毕业证明或《师范生教师职业能力证书》。
4.2026年应届毕业生提交填写完整、照片齐全、盖章齐全的普通高校毕业生就业推荐表(就业推荐表上未注明“统招”或“非定向”的，还需要开具统招证明)和高校教务部门盖章的成绩单。
6.顺义区教委所属事业单位面向应届毕业生公开招聘教师诚信承诺书(详见附件2)。
7.留学回国人员须按上述要求提交身份证、户口簿、教师资格资料、诚信承诺书，还须提交档案存放机构开具的存档证明(加盖存档单位公章)，以及教育部留学服务中心学历认证材料。
1.通过资格初审的应聘人员，于1月12日通过手机短信和邮箱下发的链接打印准考证。
2.考试内容：教师综合知识测试，包括时事政治、教师职业道德、教师职业能力、与基础教育相关的法律法规、教育学、教育心理学等。采取笔试闭卷的方式进行，不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.笔试时间、地点详见准考证，参加笔试人员须凭本人有效期内身份证及准考证，于规定时间、地点参加笔试，至少提前30分钟入场。
4.笔试成绩实行百分制，合格分数线分，成绩低于合格线者不能进入下一环节。每个招聘岗位按照拟招聘人数1:5的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审环节人员;未达到1:5比例的，按实际人数确定。笔试成绩及资格复审公告将在北京市顺义区人民政府网站发布。
笔试成绩公布后，拟面试人选按要求参加资格复审，复审通过的应聘人员正式进入面试环节，复审不通过的，取消面试资格。遇有应聘人员主动放弃或资格复审不通过的，在同岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补面试人选。面试公告将在北京市顺义区人民政府网站发布。
2.总成绩由笔试及面试成绩共同组成，总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。总成绩相同的应聘人员，以面试成绩确定名次;面试成绩相同的，以面试主考官成绩确定名次;主考官成绩仍相同的，将通过加试确定名次。根据总成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定进入考察体检人选。
1.体检工作由区教委联系相关医院统一进行，体检标准参照北京市教师资格体检标准执行。
3.体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在北京市顺义区人民政府网站(进行公示，公示期为5个工作日。
4.公示前如出现应聘人员个人放弃或体检、考察不合格等情况，经各招聘单位报请，区教委研究决定是否需要递补，递补按照总成绩由高到低的顺序，且递补只进行一次。公示后，如再出现招聘岗位人选空缺的情况，不再递补。
(一)正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加本次应聘。
(二)持有教育部考试中心颁发的在有效期内的普通中、小学《教师资格考试合格证明》、2026年普通中小学师范教育类专业毕业证明或《师范生教师职业能力证书》的，在办理入职手续之前，必须取得岗位所需级别和学科的教师资格证，否则不予聘用。
(三)资格条件表(附件1)中所要求的学历为应聘人员所获得的最高学历，留学回国人员所学专业需和“专业要求”相关。2024、2025年毕业生以其已经获得的最高学历进行报考，2026年高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。
(四)应聘人员应及时关注顺义区人民政府网站相关信息，因应聘人员自身原因未能参加招聘下一步程序的由应聘人员本人负责。
(五)应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由应聘人员本人负责。
(六)资格审查工作贯穿招聘全过程，凡不符合报名条件或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现立即取消报考资格，已办理手续者取消聘用，解除人事关系。
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