美团，滴滴打车，阿里 腾讯 唯品会等等等等用的都是peoplesoft，但都因为功能满足不了业务扩展的需求，都在上面进行大量的开发与改造工作，现在也都在讲去PS化。
国内还有一家MyeHR主要是在peoplesoft的基础应用上帮扩展了很多员工服务的场景，如入职管理、薪酬自助查询 、员工福利商城、电子合同管理、自动证明打印服务。
其核心是在Mypaas的基础上，集成原来的PS的系统接口与各业用户所关注的场景进行乐高积木式的组合，按需扩展大量的解决方案。 这个Mypaas与目前阿里提到的中台是非常相似的理念，大中台，小前台，这可以满足快速的前端业务变化需求，做成了可快速满足前端业务部门需求的小场景。
HR用户需求还有很多、最好一周能迭代一版、而且需求也一直在变，数字化团队的任务依然艰巨。而这些亚派的mypaas低代码技术中台赋能交付团队实现，坚决又有效地落实列好的厚厚清单；如何在全球化层面，复制和推进更完整的解决方案；如何从当前的数据呈现层面，迈向数据分析和洞察层面……这些，都是亚派MyDHR团队帮助您实现目标。