2. 确认您已经下载并安装了EHR系统的应用程序,并正确输入了您的设备ID。4. 登录成功后,按照屏幕上的提示操作,完成账号的设置和登录后的其他操作。
1. 确保您输入的账号密码正确,包括大小写、空格等,避免由于输入错误导致登录失败或安全问题。
4. 如果您长时间不登录EHR系统,请先登录并解除登录密码,以免因密码过期或其他原因导致登录失败。
5. 在EHR系统中,按照屏幕上的提示操作,完成账号的设置和登录后的其他操作,以确保您能够正确使用系统。
1、招聘管理,招聘计划的自定义设置,计划实施情况实时记录,相关 部门共同审阅。各个部门都可以建立自己的人才简历 库,更有针对性地筛选人才。
2、员工组织管理,员工档案的详尽记述,全面把控人才动态,多维度了解 员工信息,不仅能够为员工后期培养提供基础,也可为 员工发展和人才战略调整提供依据。
3、考勤管理,通过制定考勤制度,使员工自觉遵守公司制度,规范自 身行为,促进员工对企业文化的参与感与认同感,同时 提供选拔人才的依据。
4、薪资管理,悟空HRM提供先进的薪酬管理机制,支持多种计薪规则, 在系统自动准确计算的基础上,既展示了企业对员工所 得的重视,也满足了不同企业的薪资管理需求。
5、社保管理,新员工一键参保,帮助企业在线管理员工社保信息,使 复杂的社保管理变的简单快捷,给与员工安全感的同时, 增强人资工作效率。
6、绩效管理,绩效计划制定,考核结果评定,绩效结果应用,绩效档案 生成等功能,展现员工绩效进度,促进员工绩效完成度, 为薪酬、晋升等调整提供依据。
7、员工自助,员工待办事项、岗位、档案、社保、工资条、绩效等所有 与自身工作相关的信息均可从员工自助端口点击查看。
