【正文】 建的，卧龙人事档案中的所有数据表单都支持自定义。可 以 随 时 插 入 新 的 字 段 ，系 统 内 置 近 千 个 丰 富 的 字段 供 您 选 用 。 下图列出了人力资源中心提供的各项人事业务，基本上可满足用户日常的人事管理需求。 高效、规范、灵活的人力资源管理平台 电线 卧龙人事管理系统的预警平台，可以方便地定制出各类数据预警提醒，如：生日预警、合同到期预警、转正预警等。 高效、规范、灵活的人力资源管理平台 电线 与 数 据 表 单 平 台 的 结 合 ， 使得 用 户 可 以 方 便 得 从 系 统 中提 取 业 务 数 据 ， 不 必 了 解 复杂 的 数 据 库 理 论 知 识 。 劳动合同管理 合同管理 是 一项重要的人事管理功能。 合同的数据字段可以按用户要求自定义，合同的签订与解除都支持批量操作。用户可以在系统中自由定义这些基础能力素质指标及指 标的评估等级。 绩效能力素质模型 员工或岗位的能力素质指标可以直接成为绩效考核的指标，两者互相关联。 班次管理 班次是制订考勤规则的基础，在本功能中可以进行班次的增加、修改与删除。本功能提供向导式操作界面，可以使用多种方式批量为员工设定班次。 高效、规范、灵活的人力资源管理平台 电线 调班管理 使用业务流程完成对员工的调班审批。 高效、规范、灵活的人力资源管理平台 电线 加班管理 使用工作流完成对员工的加班审批。 高效、规范、灵活的人力资源管理平台 电线 绩绩 效效 管管 理理 企业 进行绩效考核， 目前较多采用的是定性绩效考核，比如： 360 度绩效考核方式。该方式 侧重综合考核，定量成分少 ，考核结果易受到主观因素的干扰 。 卧龙绩效管理系统是卧龙 eHR 系列产品线中的重要一员，它在同类产品中率先支持定量与定性相结合的绩效 考核方 式 。 绩效考核表设计 绩效考核表的设计，是整个绩效考核的关键。 第四步，设置考核表的评估对象，以及每个评委对评估对象的权重。 高效、规范、灵活的人力资源管理平台 电线 度等类型的考核中，每个员工都可能做为评委为其它员工打分。 绩效指标库 绩效指标库是绩效考核重要的基础性设置。 培训资源管理 培训资源包括：培训地点、培训资料、培训机构及讲师、培训专题、培训课程、培训成绩等，在本功能中，可以对这些资源进行增加、修改、删除等操作。内容包括：培训课程、受训员工、培训机构、员工合同、机构合同、学员成绩、讲师评估等。可引用考勤、绩效等数据进行薪酬计算，也可从第三方业务系统中获取数据参与薪酬计算。用户可以方便地对帐套进行管理，新建、修改、删除以及明细项的设置。企业也可以定义自有题库、试卷与常模，提高企业人才战略的决策效率。 高效、规范、灵活的人力资源管理平台 电线 保险缴费核算 根据设置好的保险帐户，对员工的缴费额进行计算。 （ 1） 公共门户。我们可以使用分组门户功能为用户定制出高层管理人员门户、中层管理人员门户。 高效、规范、灵活的人力资源管理平台 电线 业业 务务 流流 程程 管管 理理 卧龙人力资源管理系统内置符合国际标准的工作流引擎，可以完成各类典型的业务流程自定义。信息的发布、更新、归档都支持标准的工作流程，多环节审批。卧龙 OA 与卧龙 eHR 本身就是一套软件，只是面对不同的市场用户进行了虚拟产品划分。该报表中心以Excel 为报表载体，操作简单易学，具有极好的兼容性。系统支持明细报表、统计报表、自由报表三种类型的报表。 用户设计报表时使用 Excel 作为报表载体，如下图所示： 用户在为报表填充数据时，可以使用非 常友好的数据查询与筛选工具，如下图所示。 缓存管理 对页面缓存、数据缓存、应用缓存进行管理。 主题管理 系统支 持换肤技术，主题（ Theme）即皮肤，通过更换皮肤可以使整个系统的界面风格完全改变。 角色管理 角色是授权的主体，角色可以与用户、用户组、部门、岗位等绑定，实现高级授权。 表单平台 表单管理 对本站点的数据表单进行管理，支持图形化的表单界面设计工具。 业务平台 业务管理 定义业务逻辑，业务输入与输出等。 统计条件 针对某业务表单定义的统计条件，可在设计报表时使用。 报表目录 目录将大量报表归类存放，用户 可自定义报表目录。 字段管理 对表单的基本字段结构进行管理。 工作流平台 过程管理 管理工作流程，图形化设计工具。 日志管理 系统操作日志 权限平台 权限控制台 整个系统方方面面的权限点，都在此统一控制。 页面管理 管理本站点的页面。平台管理功能数量较多，下面列表说明其中的重点管理单元。可以建立树形的报表目录对大量报表进行管理。 系统在 绩效、考勤、薪酬 等子系统中内置了大量的标准报表供用户使用。关于此产品的高效、规范、灵活的人力资源管理平台 电线 详细介绍可参考卧龙在线的其它产品文档。 下图简要说明了卧龙知识库的功能与体系结构。 企企 业业 知知 识识 库库 卧龙企业知识库是按照国际标准的知识管理体系来建设的一套知识管理系高效、规范、灵活的人力资源管理平台 电线 统，可以用于企业信息发布、知识共享、交流互动等。每个用户独享的信息门户。 （ 2） 分组门户。 门门 户户 平平 台台 卧龙人力资源管理平台整个基于微软的门户技术搭建，可以方便的实现用户的个人桌面定制。 高效、规范、灵活的人力资源管理平台 电线 社社 保保 管管 理理 保险种类管理 用户可对险种进行增、删、改、 查。 高效、规范、灵活的人力资源管理平台 电线 薪酬报表 使用卧龙报表平台，可以根据工资数据为用户定制多种薪酬报表。在本功能中，用户可以对这些公式进行维护。 薪薪 酬酬 管管 理理 使用灵活的自定义函数为企业实现各类薪酬项目定义。 高效、规范、灵活的人力资源管理平台 电线 培训计划管理 对培训计划进行管理，并可以将培训计划提交审批。 高效、规范、灵活的人力资源管理平台 电
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