名才高效的员工事务管理服务，全景式地进行员工信息管理，联动业务流程，敏捷落地组织变革，提升组织管理效能。
支持待入职人员的录用流程审批，审批完成后人员信息自动同步到预入职模块中，提升工作效率。
支持同步系统内招聘模块的简历信息，补充候选人资料，预先审核，支持个性化定制不同类型人员的录用通知模板，实现员工快速入职。
支持工号自动分配、身份证规则校验、员工资料收集、入职手续办理等事务性工作线上化管理。
支持黑名单的管理和维护，在候选人预备入职或正式入职时，自动校验系统中存在的黑名单人员。
支持员工账户自动同步到OA、企业微信或钉钉、ERP、MES、CRM、考勤系统、门禁系统、食堂消费系统等业务系统中。
支持对人员创建、人员类别、人员基础信息的全方位管理，灵活定义人员信息结构，实现从入职、调动、离职、退休的全过程管理，并能实现实现数据的可追溯。
支持员工任职情况、奖惩情况、教育经历、工作经历、培训信息、考核信息、合同信息、职称信息等采集与管理。
支持正式员工、实习生、劳务派遣、外包员工、灵活用工、劳务兼职、退休返聘等多元化员工管理。
支持人员职务信息的维护、历史职务信息的查询、人员主岗、兼岗的设计与管理。
根据个性化需求，改变员工的工作部门、工作岗位、汇报对象等员工属性信息，支持员工跨公司调动、跨部门调动、职位升/降、多职位兼任等管理，支持灵活定义公司人员异动类型。
实现合同与协议的规范化管理，支持合同与协议的签订、变更、续签、解除、终止的全流程管理，支持其他功能与合同协议相关信息可联动，实现信息同步更新。
支持按合同类型对不同类别的合同协议进行分类管理。实现合同与协议的到期、过期等预警提示，离职人员系统提醒并实现合同或协议解除，实现合同或协议按指定模板生成导出、台帐动态更新等功能。
支持记录员工合同与协议的签署历史档案，并支持通过自助方式进行查阅，支持以附件的形式进行合同与协议的上传与储存。
支持黑名单设置，未解除黑名单设置的人员，在该人员重新雇佣时，会有系统预警提示，并禁止入职生效。
支持离职人员经济补偿金、经济赔偿金及违约金的登记与维护，支持薪酬模块自动调取合并到工资中计算。
简化人力资源部基础、繁杂的事务性工作，数据调整全流程联动，极大提升工作效率。