名才假勤管理系统，支持多种考勤体系，实现灵活排班，覆盖考勤管理全场景，实现精细化管理。可以帮助企业实现考勤计算自动化、实时化和精细化，提升假勤计算、加班工时或调休管理等管控效率，提高员工满意度、降低人工成本。
支持任意多个考勤日历配置管理，每个考勤日历可自由定义某天为工作日、休息日或节假日。
支持在不同日历中维护不同地区的法定节假日或特殊节日，如：不同国家、少数民族等。
支持灵活单条或批量导入修改各个日期的日历类型，以应对各种国家发布的节假日调休、公司内部换休等操作。
支持添加任意数量的班次规则，每个班次都可以自由定义开始时间、结束时间，取卡规则、扫描范围等，可设置弹性工时，可设置是否夜班等。
支持按人员类型、考勤组等配置多样化的排班规则与排班模式，包括对自动排班、手工排班、员工调班、班组换班的管理，满足企业人力需求灵活调度，让员工排班不再成为难题。
支持固定班次、轮班组内多班次循环，以及各班次规则的循环频率等设置，适用不同行业的排班需求。
支持管理者查看下属排班情况，实时掌握下属排班数据，辅助下一阶段计划安排。
建立医疗期管理，线上实现跟进长病假申请审核、医疗期到期提醒，设定自动发送慰问关怀。
支持IC/ID卡考勤、指纹考勤、人脸考勤、动态二维码、手机定位打卡、在线补签卡、闸机进出数据共享、门禁数据共享等各类数据获取形式。
根据实时考勤异常分析、工时分析、加班数据分析等，进行管理制度改进的依据。
支持多种工时制度，包括标准工时制、综合工时制、不定时工时制，满足企业多类型的用工管理。
支持CSR或其他审计体系管控，针对孕期、产期、哺乳期的三期女员工，可以设置自动拦截排班规则，禁止排夜班，禁止加班，只能给三期女员工排做五休二的常白班。针对超时加班，可以设置强管控规则，提供排班生效检验机制，最大只能排做六休一的班次。