EHR系统旨在通过先进的技术手段，帮助企业更加高效地管理员工信息，从而提高员工的工作效率，提升企业的人力资源管理水平。
EHR软件主要包括员工信息管理、薪资管理、绩效管理、培训管理、简历管理等功能。
其中，员工信息管理模块主要负责管理员工的基本信息，包括员工的基本信息、工作信息、薪资信息和考勤信息等。
薪资管理模块主要负责管理员工的薪资信息，包括员工的薪资结构、薪资标准、薪资结构等。
绩效管理模块主要负责管理员工的绩效信息，包括员工的绩效评价、绩效考核等。
培训管理模块主要负责管理员工的培训信息，包括员工的培训需求、培训计划等。
简历管理模块主要负责管理员工的简历信息，包括员工的简历模板、简历审核等。
总之，EHR人力资源管理软件的E代表着员工，系统主要关注员工相关的信息管理。