为大中型企业集团，上市公司构建人力资源管理一体化平台，实现集团企业人力资源三支柱战略，全面整合企业人才战略、人事业务、人事流程和组织文化等各项人事业务。
• 具备组织规划，人力部署，人事管理，培训测试，绩效考核、薪酬福利、员工关系，人力发展的人事业务八大业务模块。
• 灵活扩展全程其他业务（行政办公/销售管理/项目管理/财务管理等）应用功能。
• 通过自定义考核规则和指标权重，对员工层面和组织层面进行全员的绩效管理。
• 通过设置薪资标准、薪资规则、薪资套帐、薪资项目等，支持设定多个薪资套帐。
• 员工可以通过自助平台查看到基本信息（如：考评/考勤/考核/培训/考试/薪资等）。