【IT168 资讯】企业管理走在前沿的还是以互联网企业为主，在管理方面已经完成了线上管理的升级，薪资、考勤、招聘、离职、请假等等都是无纸化线上完成；“云”化的完善也是促进企业将线下管理转移至线上。人力资源管理过程中的数...
《520对话HR》-因势而动助力制造业应对新挑战
后疫情时期，经济环境与行业生态进入了“新常态”，精益运营，转型升级，提升人效与盈利水平，是各行业企业应对复杂挑战的重要方向。阳光5月，万古科技特别企划《小古有约》/对话HR栏目，对话万古科技在国内的部分行业标杆老用户，...
上海市构建基于大数据的卫生全行业监管
产经健康十一省医改试点省份案例各省份上海市 借助大数据的“东风”，兼顾系统性、创新性和操作性，上海建立标化工作量、公立医院病种组合指数等评价工具，在卫生全行业内创新监管体系；强化全行业规范化、精细化、科学化监管，形成...
人事管理系统-泛微EHR·聚才林
基于大规模组织集团化管理、机构复杂、人员多、跨部门沟通难、管理维度大等问题，提供数字化人力资源管理解决方案 以前HR软件仅仅侧重于“厘清人头、发对工资”，对组织人才发展支撑不足，且功能相对固化，模块关联性不强。 米...
米乐M6平台：奇正eHR系统成功签约天津市地下铁道总公司
近日，天津市地下铁道总公司正式签约北京奇正软件公司，启用奇正eHR系统，构筑企业人力资源管理信息化平台，增强企业核心竞争力。 天津市地下铁道总公司隶属于天津市城投集团，是专门经营城市轨道交通的国有独资公司，致力于城市...