近年来，笔者所在公司业绩迅猛增长，业务不断扩张，也带来了员工数量的爆发式增长，从2015年的6000人，发展到如今近2万人，匹配集团发展战略，15年开始筹备人力资源三支柱转型，作为管理体系支撑，期间陆陆续续也上线了一些...
益昇eHR不只是软件管理体系+落地工具真正解决人力资源管理问题
益昇eHR团队专注于人力资源管理变革，为企业提供专业人力资源管理变革咨询、人力资源信息管理系统（e-HR）实施、人力资源共享服务中心（HRSSC）建设咨询服务。 益昇eHR应该是第一款由跨界资深HR主导设计的人力资源...
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目前企业选择人力资源管理系统办公的趋势越来越明显，无论是大公司还是小公司，对于人力资源管理系统都有不同程度的需求。大公司需要人力资源管理系统把人事管理流程化、合理化、规范化，而小公司则需要人力资源管理系统做日常考勤排班...
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企业从成立起就有指标，但对指标的管理却并不一定体系化、科学化。指标口径不统一、指标体系不完整、指标问题难溯源等问题，导致企业无法充分利用数据进行管理与经营，不仅降低了管理的效率，还增加了经营的成本。 数势科技指标平台...