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　　eHR哪个品牌好？十大eHR系统厂商排名公司选购ehr系统是一个很头疼的事情，一方面国内的EHR系统鱼龙混杂，产品也很复杂。非专业人士只经过销售的简单演示，不通过一段时间的试用，往往无法分清这些系统的好坏。另外，大部分的ehr系统设计思路存在着问题，不过是依据几本人力资源的专著上的东西用软件语言写出来而已，与企业的实际应用存在着很大的差别。”以上是一个HR选人力资源管理系统时的真实感想，他有这样的想法不足为奇，非专业的eHR系统厂商突出的一个问题在于——他们提供的软件很多时候并不能把人力资源部门这个部门管起来，而只是着眼于去管理其它的员工。要知道，人力资源工作是人力资部门的人做的，没有把他们管起来，人力资源没有办法做好。那么到底eHR哪个品牌好？下面来介绍下经过专业机构从多个维度进行评测，列出的2018年十大eHR系统厂商排名，国外产品虽好，但是价格太贵，这里就不列了。Top1、汇通科技eHR系统（综合得分93.5分）介绍：国内公司，在eHR系统上面有二十多年的产品研发和实施经验，聚集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量。适用产品类型：大中型企业，生产制造类企业优点：1）.汇通考勤管理模块，针对生产型企业员工复杂而多变的排版处理，通过配置化的考勤规则，智能化的排版调整工具，策略化的休假管理，灵活的加班处理方面等的功能，给企业带来精细、可靠、便捷的考勤管理。2）.产品灵活，便于二次开发3）.跟erp系统、crm系统、OA系统的衔接性好，保障一体化的办公自动化处理流程缺点：1）.产品基于CS架构，安装和维护上面需要厂商人员协助2）.丰富完善的业务模块导致了较高的价格，不太适合中小型企业点评：产品经过二十多年打磨，在功能性、易用性、稳定性上领先于国内同行，且灵活性较高，适合中大型生产制造企业。Top2、用友eHR系统（综合得分91.3分）介绍：亚太本土相当大的管理软件、ERP软件适合公司类型：面向大中型制造业集团企业优点：1）.软件开发面广，工作窗舒适，业务清晰2）.绩效有竞争优势缺点：1）.操作繁琐，安装时极其复杂，客户端需再安装插件，收费较高2）.财务软件起家，人事系统方面的易用性一般，有些地方用的不方便。Top3、2号人事部eHR系统（综合得分84.5分）2号人事部是中国第一款即租即用的HR效率软件，通过SaaS模式，能够为企业解决员工管理、用工风险管控、人事盘点、人才流失、人力资源服务筛选等工作难点。口号是让HR一个人干六个人的活，提升工作效率，使人力资源工作更好、更有效率的展开，也是行业内第一家通过公安部“信息系统安全等级保护”三级备案的产品优点：1）.界面美观、操作简单方便，优秀的移动端支持拓展2）.良好的系统性能，招聘模块功能强悍缺点：除了招聘模块外，其他模块竞争力不足，适合需求单一的中小型企业Top4、金蝶eHR系统（综合得分84.1分）介绍：中国中小型企业市场中占有率较高的企业管理软件适合公司类型：适用于国内大中型集团企业，同事兼容中小型企业的应用需要优点：1）.财务管理软件起家，财务管理软件做的很专业2）.帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助等三个层面的应用缺点：软件功能主要围绕财务管理展开，流程不够灵活，设置上比较复杂，收费较高点评：财务系统方面比较不错，但在人力资源管理系统方面不是很强，所以很多客户用的是基于会计系统的产品。Top5、施特伟eHR系统（综合得分81.2分）施特伟公司(Cityray)在香港成立于1987年，是一家老牌的软件厂商。可以说是中国大陆及香港地区最早的人力资源管理软件厂商。据资料显示，2003年施特伟在中国大陆及香港地区就已经拥有650家用户。2007年初，共有超过1000家用户，约七成是内地用户，绝大多数集中在外资、港资企业，也有一部分国内企业。用户集中在北京、上海、苏州、广州、成都及其周边地区优点：1）.良好的客户积累，较为先进的管理理念2）.15年的产品积累和改进缺点：产品定位在基础人力资源管理，可拓展性较差点评：作为老牌厂商，其产品比较可靠。但是很显然，产品需要与时俱进，包括技术上的升级、功能上的增强、流程上的优化等等。目前产品尚欠缺完成人力资源战略性业务的能力，以至于对中高端客户的吸引力较低。Top6、蚂蚁eHR系统（综合得分78.7分）蚂蚁HR隶属于上海蚁众企业管理咨询有限公司，但成立时间不上，内部有几个人力资源专家，产品提供了简洁高效的HRSaaS服务及人事外包服务。2016年获得千万元级的A轮融资，成长迅速，主打云端服务，代缴社保等，适合中小型企业。Top7、嘉扬eHR系统（综合得分76.4分）十年前，嘉扬是国内ehr市场上是响当当的存在，嘉扬在全国拥有一支大规模高水平技术团队，17年丰富的项目实施和维护经验，专业服务能力和售后服务体系。目前，嘉扬服务客户超过1,800家，在嘉扬庞大的客户群中，超过50%为集团性、跨区域经营的客户。但是近年来嘉扬产品并无大的改进，后起之秀接连发力，嘉扬则显后劲不足Top8、多多薪eHR系统（综合得分73.2分）多多薪号称银行级别的安全，软件采用安全散列算法，全程SSL加密，分布式隔离存储，解决了传统saas软件布局在云端导致信息泄露等问题，最大限度地保证了企业信息的安全，另外产品功能丰富，操作简单，让其跻身排行榜、i人事eHR系统（综合得分71.6分）i人事成立时间不长，但是发展势头强劲，在吸纳了投资后召集了大批优秀的人才，在市场推广和产品打磨上面后发之人。产品相对灵活，主打移动办公，基于云端和移动端进行人力资源管理，目标瞄准中小型企业。Top10、朗新天霁（综合得分70.9分）朗新成立十多年来，服务的人力资源管理系统的用户已超万家，其中大客户占相当比重，是国家科委科技推广项目和2006年中国信息产业行业采购首选品牌，软件在技术上面有其独到之处，但是快速推进带来的后果就是售后系统跟不上，导致网上出现了一些负面信息，因此综合评分位列第十。以上就是介绍的十款eHR系统，大家选软件时一定要选择专业供应商，一方面，要了解供应商是否专注于eHR系统上，要知道，每个厂商的特点和侧重点不同，一家能提供eHR系统的供应商，它的主产品未必就是eHR系统，也可能是财务管理系统、OA办公系 统、ERP 管理系统......但术业有专攻，如果没有在人力资源领域研究透彻，没有庞大的用户 群体作为基础，就无法为用户提供优秀的解决方案。